Abogada

Como era la relación de trabajo en la prehistoria.

R/ Desde la prehistoria vemos como el trabajo es esencial para nuestras vidas, donde en el mundo antiguo y en las comunidades primitivas no existe un término como el del trabajo con el que hoy englobamos actividades muy diversas como asalariadas y no asalariadas penosas y satisfactorias esenciales para ganarse la vida o paracubrir las propias necesidades.
En la prehistoria los primeros humanos, obtenían los medios necesarios para subsistir recolectando frutos, maíces, carroña, nueces, miel semillas. Para realizar estos trabajos inicialmente su herramienta eran las manos, luego empezaron a utilizar palos, estacas y piedras, a medida que fueron desarrollando sus conocimientos incorporaron herramientas como loscuchillos, punzones, raspadores y armas de corto alcance. Descubrieron el fuego, hay hombres que
Que pasa a fines del siglo XVIII en las relaciones del trabajo.
R/ A fines de este siglo pasa lo que conocemos como la primera revolución industrial, donde tuvieron un gran impacto en la economía y fundamentalmente en el desarrollo del trabajo.
Por primera vez en la historia el nivel de vida de lasmasas y de la gente en común experimento un crecimiento sostenido. La revolución marca un punto de inflexión en la historia modificando e influenciado todos los aspectos de la vida cotidiana de una u otra manera, la producción tanto agrícola como la naciente industria se multiplico a la vez que disminuía el tiempo de producción. Una de las industrias que más se desarrollo en este periodo, fue laindustria textil esto fue posible en gran parte gracias a la invención de la maquina hiladora y el telar mecánico.
Analice que implicaciones tiene el siguiente párrafo…
….La jornada laboral hasta mediados del siglo diecinueve es de doce a catorce horas y debido a la demanda explosiva de mano de obra, se llegó a utilizar menores y mujeres en la realización de tareas peligrosas y penosas…..R/ Comoel mismo párrafo lo dice a estas personas las explotaban ya que tenían que trabajar entre doce y catorce horas y muchas veces hasta dieciséis y lo realmente lamentable es ver como utilizaban mujeres y menores de edad para explotarlo o mejor dicho esclavizarlos, trabajar bajo estas circunstancias nos dice que estos trabajos no tenían control y todo esto deteriora la salud en bienestar y la moralde los trabajadores. No habían leyes que regularan el trabajo por eso la jornadas de trabajo eran tan largas y sin descanso incluso les tocaban en horarios nocturnos, muchísima genta aceptaba toda esta injusticia por era preferible esto que morir de hambre.
Analice el desarrollo de los gremios y su naturaleza inicial
Lo principal era que cada trabajador al momento de realizar una función esterecibiera una “remuneración por las actividades realizadas”. Había demasiada jerarquía donde unos cuantos solo eran los que podía obtener salarios y puestos acorde según su estatus.
También lo que podemos percibir según la lectura era que los campos laborales se clasificaban, sin embargo todavía era notorio la mal remuneración de los trabajos informales.
En la 1era revolución industrial lasjornadas laborales eran demasiado extensas en la cuales se utilizaba toda clase de población menores de edad y mujeres donde estos eran los mas mal pagos. Y donde no había ninguna legislación laboral la cual le diera orden a la demanda laboral.
Cuáles fueron los aportes del ingeniero estadounidense Frederick Taylor  en la organización de las empresas
Según el método de Frederick Taylor buscabaenriquecer al empresario y de igual manera al trabajador, según concluimos que lo único que surgió de todo estos aportes fue doblegar el trabajo para beneficio de las empresas dejando a un lado los beneficios que obtenía el trabajador por sus funciones realizadas, quitándole al empresario la dependencia del trabajador (Según sus aportes lo único que obtuvo el trabajador fue que lo vieran como un...