Abogado y Notario Público

MONIMBO “Nueva Nicaragua”

Luis Raúl Bonilla Urbina

Edición 513 • Año 21

Mediación y arbitraje en Nicaragua
Los conflictos llegaron aparejados con la aparición de la
humanidad en el Planeta Tierra.
Es muy frecuente escuchar
fragmentos de la Biblia que hacen referencia al regaño que Dios
les hace a Eva y Adán por haber
roto el compromiso de no comer
frutos del árbol prohibido.También el caso de Caín y
Abel se pone de manifiesto como surgen las controversias
entre familiares; y más aún, en
las comunidades.
Conforme fue avanzando la
civilización de las naciones, el
comercio, las comunicaciones
y las formas de organizarse,
fueron exigiendo formas de regular la conducta y comportamiento de los ciudadanos.
Federico Mayor exdirector
de la UNESCO expresó lo siguiente en1995:
“Hoy comprendemos que la
paz ya no es asunto exclusivo
de los gobiernos y las organizaciones internacionales. Es
algo más que la ausencia de
guerra y violencia. La paz reside en nuestros valores y en las
actitudes de nuestras comunidades, familias y centros
educativos. La paz se debe cultivar y aprender, y sobre todo se
ha de poner en práctica. Para
construir la paz, debemos actuara fin de que los conflictos de la
vida cotidiana se transformen en
una cooperación que logre un
mundo mejor para todos”.
En el caso de Nicaragua, las
controversias se resolvían por
las armas y otras en los juzgados, algo traumático por cuanto
implicaba mayor costo y mucho tiempo para llegar a una
resolución.
Por eso es imperativo cultivar
la cultura de paz en todos los
ámbitos de lapoblación nicaragüense. De allí que esos valores
del respeto y la tolerancia deben
ser promovidos por el Estado, la
Sociedad Civil y la empresa privada. Valores que deben comenzar en el hogar y reforzarlos en
el sistema educativo.
La Constitución Política de

Nicaragua, expresa lo siguiente:
Artículo 24.- Toda persona
tiene deberes para con la familia, la comunidad, la patria y
lahumanidad.
Los derechos de cada persona están limitados por los derechos de los demás, por la seguridad de todos y por las justas
exigencias del bien común.
Con la Ley de Mediación y
Arbitraje (Ley 540), aprobada
el 25 de mayo del 2005, las partes involucradas en una controversia tienen la oportunidad de
llegar a un arreglo con la presencia de un mediador(a) y evitarse
el engorroso trámite de ir ajuicio. De allí que se hayan establecido Centros Alternativos de
Resolución en diversas instituciones públicas y privadas.
•Centro RAC-UCA
Hace tres años se fundó el
Centro de Mediación de la Universidad Centroamericana. Específicamente en las instalaciones del Bufete Jurídico. La
Dirección de Resolución Alterna de Conflictos le extendió
la acreditación bajo el número
perpetuo 005-2006. LaLey
540, Ley de Mediación y Arbitraje da valor ejecutivo al Acta de Acuerdo que suscriban los
participantes.
Este programa fue auspiciado por USAID en coordinación
con el programa Estado de Derecho de la Corte Suprema de
Justicia de Nicaragua.
La Doctora Silvia Juliana
Juárez, además de ser una de
las mediadoras, también funge
como la Directora del RACUCA. Para esto cuenta con un
equipode mediadores profesionales formados en la Carrera de Derecho de esta universidad, que atienden de Lunes a Viernes, de 8: 00 AM a
5:00 PM.
Equipo de Mediadores
• Scarlett Valeria Palacios
Vega.
• Ernesto Elías Soto Saravia.
• Henry José Pérez Molina.
• Karla Minerva Tijerino.
• Karla Vanesa Zúñiga

Méndez.
• Santiago Israel Muñoz.
• Tania Yahoska Duarte Fonseca.
Las partesinvolucradas en
un conflicto son atendidos por
un(a) mediador(a) profesional,
que es un tercero, imparcial,
ajeno al conflicto, capacitado
para facilitar la comunicación
entre las partes que ayuda a los
involucrados en la controversia a mejorar la comunicación.
Ventajas de la Mediación:
* Es un procedimiento ágil
y gratuito.
* Espacio para la conversación y el diálogo.
* El acuerdo es...