abogado
Sus principales representantes fueron:
• • Frederick W. Taylor
• • Henry Gantt
• • Frank y Lilian Gilbreth
Se conoce a laEscuela de Administración Científica como el punto de partida de la administración moderna y contemporánea.
Los fundamentos de estaafirmación son los siguientes:
a) a) Constituye elprimer desarrollo que se propone científica e integralmente analizar y normalizar los procesos productivos para aumentar la eficiencia y la producción.
b) b) Responden con éxito a lasnecesidades de racionalización y eficiencia fabril que el contexto y lasorganizaciones de esa época les requieren.
c) c) Complementan a la tecnología desarrollando técnicas y métodos que aumentanla productividad.
Emerge, dentro de este panorama, Frederick W. Taylor.
Análisis de las ideas de Taylor:
Biografía:
Frederick Winslow Taylor nació en Filadelfia, Estados Unidos, en1856. Despuésde cursar los estudio secundarios, aprobó el ingreso a la Universidad de Harvard, pero una enfermendad de la vista lo obligó a abandonar.
A los veintidós años ingresó como jornaleroen una empresa metalúrgica. Poco a poco fue recobrando la vista, tanto que ganó un campeonato de tenis de su país. Ascendió en su trabajo, llegó aingeniero asistente, y en 1883 se diplomó deingeniero mecánico, de inmediato lo nombraron ingeniero jefe del taller, con seis mil personas a su cargo.
Trabajó más de diez años en la empresa y cuando se retiró pasó a desarrollaractividades de consultoría y a divulgar lo que denominó “sistema Taylor” y la “Administracióncientífica”, que integró y sintetizó en un libro titulado Principios de la Administración Científica. Fundóun movimiento denominado “Organización científica del trabajo” que tenía por objeto implementar métodos que permitieran incrementar salarios, reduciendo costos y aumentando rendimientos....
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