Abogado

Señor,
Juez Laboral de Popayán. (Oficina de Reparto)
E. S. D.

Referencia: Proceso Ordinario laboral de JAIRO ANDRES RAMIREZ V/s MARTHA LILIANA MARTINEZ SERNA.


JAIME ORLANDO LEDESMA DULCE, mayor y vecino de ésta ciudad, identificado con la cédula de ciudadanía No. 76.333.243 de Popayán, con código 01982057 de la Universidad del Cauca,respetuosamente presento a usted el poder especial que me ha conferido el señor JAIRO ANDRES RAMIREZ QUIRA, mayor y vecino de Popayán para demandar en proceso laboral ordinario de única instancia a la señora MARTHA LILIANA MARTINEZ SERNA, también mayor y vecina de ésta ciudad.

Acepto dicho poder y pido me sea reconocida la correspondiente personería.

Y, en uso del mandato en referencia, expongo a ustedlos siguientes:







HECHOS



1o) Mi poderdante, el señor JAIRO ANDRES RAMIREZ QUIRA, empezó a trabajar al servicio de la señora MARTHA LILIANA MARTINEZ SERNA en la ciudad de Popayán el día 27 de junio de 2006.

2o) El contrato de trabajo entre mi poderdante y el demandado se pactó de manera verbal y por tiempo indeterminado.

3o) Las labores encomendadas a mi poderdante y queeste desempeñó en forma personal, continua y cumplidamente eran las de atender las ventas en el almacén de Variedades Martínez que el demandado tiene en esta ciudad en la Carrera 6 # 5-90 (centro).

4o) Las labores en referencia que mi poderdante desempeñó durante esos seis (6) meses, eran las de vender los productos del almacén, empezando sus labores a las 8:00 AM y saliendo a las 8:00 PM delmismo día, como jornada ordinaria de trabajo y días domingos desde las 9:00 AM hasta las 2:00 de la tarde.
5o) El salario devengado por mi patrocinado durante todo el tiempo de servicio fue la suma de trescientos cincuenta mil pesos ($350.000) mensuales.

6o) Mi poderdante ejerció su trabajo sin interrupción alguna durante el tiempo que permaneció bajo la subordinación de la empleadora.

7o)El día 12 de diciembre de 2006, la empleadora despidió a mi poderdante, de manera verbal en la que declara terminado el contrato de trabajo y no señala causal de despido justificada.

8o) En consecuencia, el demandado tiene obligación de pagar a mi representado la indemnización de que trata el art. 6° de la Ley 50 de 1990.

9o) Al terminar el contrato de trabajo, el empleador no le pagó, ni leha pagado todavía a mi poderdante todas las prestaciones sociales a que tiene derecho, pues debe las cesantías, auxilio de transporte, vacaciones y prima de servicios, compensación por vacaciones. Por esos conceptos el empleador debe a mi poderdante las sumas siguientes:

Reajuste salarial $ 1.272.750
Auxilio de transporte por todo el período laborado. $286.200
Calzado y vestido de labor portodo el período laborado $50.000
Prima de servicios $284.715
Compensación de vacaciones $139.825
Cesantías $ 284.715
Intereses a la cesantías $ 15.754
Indemnización por despido injusto $ 408.000
Indemnización moratoria en los términos del artículo 65 del C.S.T.

10o) La empleadora MARTHA LILIANA MARTINEZ SERNA se encuentra en horas de trabajo en Popayán en la carrera 6 núm. 5- 90.

11o)Ante el Inspector del Trabajo, se intentó la conciliación previamente tal como aparece en la Copia del acta que se acompaña.


PRETENSIONES


Fundado en los hechos expuestos y en las disposiciones legales que en adelante citaré en nombre de mi prohijado inicio ante usted proceso ordinario de única instancia contra MARTHA LILIANA MARTINEZ SERNA mayor y vecina de Popayán y pido que con suaudiencia y previos los trámites legales respectivos, se profiera por usted sentencia definitiva, en la que se hagan las siguientes declaraciones y condenas:

Primera. Que entre mi poderdante y el demandado se confirmó un contrato de trabajo al tenor de los hechos de la demanda, contrato que fue desconocido unilateralmente por el empleador al despedir injustamente al trabajador.

Segunda. Que,...