ABORDAJE PSICOLÓGICO DEL CUIDADOR PRINCIPAL 2
Páginas: 5 (1002 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2015
ABORDAJE PSICOLÓGICO
DEL CUIDADOR PRINCIPAL
Mar Castejón, Elena Gómez,
Paloma Mundi, Marta Peirats,
Cristina Romero y Marta
Valmaña.
ÍNDICE
1.
INTRODUCCIÓN.
2.
EL CUIDADO DE PERSONAS MAYORES DE SALUD DELICADA.
1.
2.
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN.
TIPOS DE MOTIVACIÓN.
EL CUIDADOR PRINCIPAL.
3.
1.
2.
3.
EL ROL Y FUNCIÓN DEL CUIDADOR.
EL CUIDADOR FORMAL.
EL CUIDADOR INFORMAL.
4.
EL SÍNDROMEDE BURNOUT.
5.
PREVENCIÓN DEL SÍNDROME DE BURNOUT.
6.
CONCLUSIÓN.
7.
BIBLIOGRAFÍA.
1.INTRODUCCIÓN
❖ La población anciana sufre patologías
crónicas.
❖ Declive físico y psíquico.
❖ Cuidador principal encargado de ayudar.
2.EL CUIDADO DE PERSONAS
MAYORES DE SALUD DELICADA
❖ Persona de salud delicada incapaz de
llevar a cabo actividades básicas e
instrumentales.
❖ Los cuidadores intervienenbrindando
apoyo y generan estabilidad.
2.EL CUIDADO DE PERSONAS
MAYORES DE SALUD DELICADA
2.1 Teorías de la motivación.
❖ Maslow(1991): Necesidades de los seres
humanos como seguridad y aceptación
social.
→ El cuidado es fuente de protección para el
anciano y seguridad para el cuidador que se
asegura un empleo.
→ En aceptación personal, la relación entre el
anciano y el cuidador proporcionaafecto y amistad.
2.EL CUIDADO DE PERSONAS
MAYORES DE SALUD DELICADA
2.1 Teorías de la motivación.
❖ La teoría del factor dual de Herzberg: Se
centra en buen rendimiento de factores
extrínsecos o intrínsecos.
→ Los extrínsecos están relacionados con la
insatisfacción
→ Los intrínsecos están relacionados con la
satisfacción
en el cargo y con la naturaleza de las tareas
que el
individuo ejecuta. 2.EL CUIDADO DE LA PERSONA
MAYOR DE SALUD DELICADA
2.1 Teorías de la motivación
❖ La teoría X y la teoría Y de McGregor.
→ La teoría X → Cuidador X: aquel que realiza su trabajo sin ningún
tipo de motivación, lo considera una carga y solo lo realiza por la
compensación monetaria que recibe
→ La teoría Y →
Cuidador Y: aquel que está motivado realizando su
trabajo,
en
cree
lo
queindependientemente del salario.
está
haciendo
y
lo
realiza
2.EL CUIDADO DE LA PERSONA
MAYOR DE SALUD DELICADA
2.1 Teorías de la motivación
❖ La teoría de McClelland. Enfocada en tres
tipos de motivación: logro, poder y afiliación.
→ La necesidad de logro → relación con el cuidado : el deseo de
tener
éxito
→ La necesidad de afiliación →relación con el cuidado : sentirse
querido y ser aceptado por losdemás
.
→ La necesidad de poder → relación con el cuidado: el deseo de
sentirse al cargo de alguien y ser el responsable ella.
2.EL CUIDADO DE LA PERSONA
MAYOR DE SALUD DELICADA
2.1 Teorías de la motivación
❖ La teoría de las expectativas
→ La conducta es el resultado de
elecciones entre alternativas y
estas elecciones están basadas en creencias y actitudes.
→ Relación con el cuidado: elcuidador realiza su trabajo debido a
que sus creencias, su cultura y su educación
seguir el camino del cuidado a los demás.
le han enseñado a
2.EL CUIDADO DE LA PERSONA
MAYOR DE SALUD DELICADA
2.1 Teorías de la motivación
❖ Teoría de fijación de metas de Locke.
→ Afirma que la intención de alcanzar una meta es una fuente básica
de motivación.
→ Las metas → motivan y guían.
→ En relación con elcuidado: el cuidador tiene fijados unas metas,
ya sea el salario, el reconocimiento social, el deber de ayudar...etc
2.EL CUIDADO DE LA PERSONA
MAYOR DE SALUD DELICADA
2.2 Tipos de motivación
❖ La motivación intrínseca y la motivación
extrínseca.
❖ Pérez (1985) clasifica cada tipo de motivación
dependiendo de su origen y destino.
2.EL CUIDADO DE LA PERSONA
MAYOR DE SALUD DELICADA
2.2 Tipos deMotivación. La motivación
intrínseca
❖ Se basa en necesidades psicológicas
❖ Individuo busca novedades y enfrentarse a
retos
❖ Satisface
necesidades
psicológicas
importantes.
❖ Empuja al individuo a superar sus retos.
❖ Ejemplos: voluntarios y familiares.
2.EL CUIDADO DE LA PERSONA
MAYOR DE SALUD DELICADA
2.2 Tipos de Motivación. La motivación
extrínseca externos
❖ Factores
actúan
sobre
→...
DEL CUIDADOR PRINCIPAL
Mar Castejón, Elena Gómez,
Paloma Mundi, Marta Peirats,
Cristina Romero y Marta
Valmaña.
ÍNDICE
1.
INTRODUCCIÓN.
2.
EL CUIDADO DE PERSONAS MAYORES DE SALUD DELICADA.
1.
2.
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN.
TIPOS DE MOTIVACIÓN.
EL CUIDADOR PRINCIPAL.
3.
1.
2.
3.
EL ROL Y FUNCIÓN DEL CUIDADOR.
EL CUIDADOR FORMAL.
EL CUIDADOR INFORMAL.
4.
EL SÍNDROMEDE BURNOUT.
5.
PREVENCIÓN DEL SÍNDROME DE BURNOUT.
6.
CONCLUSIÓN.
7.
BIBLIOGRAFÍA.
1.INTRODUCCIÓN
❖ La población anciana sufre patologías
crónicas.
❖ Declive físico y psíquico.
❖ Cuidador principal encargado de ayudar.
2.EL CUIDADO DE PERSONAS
MAYORES DE SALUD DELICADA
❖ Persona de salud delicada incapaz de
llevar a cabo actividades básicas e
instrumentales.
❖ Los cuidadores intervienenbrindando
apoyo y generan estabilidad.
2.EL CUIDADO DE PERSONAS
MAYORES DE SALUD DELICADA
2.1 Teorías de la motivación.
❖ Maslow(1991): Necesidades de los seres
humanos como seguridad y aceptación
social.
→ El cuidado es fuente de protección para el
anciano y seguridad para el cuidador que se
asegura un empleo.
→ En aceptación personal, la relación entre el
anciano y el cuidador proporcionaafecto y amistad.
2.EL CUIDADO DE PERSONAS
MAYORES DE SALUD DELICADA
2.1 Teorías de la motivación.
❖ La teoría del factor dual de Herzberg: Se
centra en buen rendimiento de factores
extrínsecos o intrínsecos.
→ Los extrínsecos están relacionados con la
insatisfacción
→ Los intrínsecos están relacionados con la
satisfacción
en el cargo y con la naturaleza de las tareas
que el
individuo ejecuta. 2.EL CUIDADO DE LA PERSONA
MAYOR DE SALUD DELICADA
2.1 Teorías de la motivación
❖ La teoría X y la teoría Y de McGregor.
→ La teoría X → Cuidador X: aquel que realiza su trabajo sin ningún
tipo de motivación, lo considera una carga y solo lo realiza por la
compensación monetaria que recibe
→ La teoría Y →
Cuidador Y: aquel que está motivado realizando su
trabajo,
en
cree
lo
queindependientemente del salario.
está
haciendo
y
lo
realiza
2.EL CUIDADO DE LA PERSONA
MAYOR DE SALUD DELICADA
2.1 Teorías de la motivación
❖ La teoría de McClelland. Enfocada en tres
tipos de motivación: logro, poder y afiliación.
→ La necesidad de logro → relación con el cuidado : el deseo de
tener
éxito
→ La necesidad de afiliación →relación con el cuidado : sentirse
querido y ser aceptado por losdemás
.
→ La necesidad de poder → relación con el cuidado: el deseo de
sentirse al cargo de alguien y ser el responsable ella.
2.EL CUIDADO DE LA PERSONA
MAYOR DE SALUD DELICADA
2.1 Teorías de la motivación
❖ La teoría de las expectativas
→ La conducta es el resultado de
elecciones entre alternativas y
estas elecciones están basadas en creencias y actitudes.
→ Relación con el cuidado: elcuidador realiza su trabajo debido a
que sus creencias, su cultura y su educación
seguir el camino del cuidado a los demás.
le han enseñado a
2.EL CUIDADO DE LA PERSONA
MAYOR DE SALUD DELICADA
2.1 Teorías de la motivación
❖ Teoría de fijación de metas de Locke.
→ Afirma que la intención de alcanzar una meta es una fuente básica
de motivación.
→ Las metas → motivan y guían.
→ En relación con elcuidado: el cuidador tiene fijados unas metas,
ya sea el salario, el reconocimiento social, el deber de ayudar...etc
2.EL CUIDADO DE LA PERSONA
MAYOR DE SALUD DELICADA
2.2 Tipos de motivación
❖ La motivación intrínseca y la motivación
extrínseca.
❖ Pérez (1985) clasifica cada tipo de motivación
dependiendo de su origen y destino.
2.EL CUIDADO DE LA PERSONA
MAYOR DE SALUD DELICADA
2.2 Tipos deMotivación. La motivación
intrínseca
❖ Se basa en necesidades psicológicas
❖ Individuo busca novedades y enfrentarse a
retos
❖ Satisface
necesidades
psicológicas
importantes.
❖ Empuja al individuo a superar sus retos.
❖ Ejemplos: voluntarios y familiares.
2.EL CUIDADO DE LA PERSONA
MAYOR DE SALUD DELICADA
2.2 Tipos de Motivación. La motivación
extrínseca externos
❖ Factores
actúan
sobre
→...
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