Abraham

1¿Qué es la reinstalación obligatoria?
a) Una acción que tiene derecho el trabajador en caso de que se le despida injustificadamente es la reinstalación.
b) Es reinstalar una nueva conexión obligatoriamente.
c) Es una función que tiene el trabajador para pedir vacaciones.
d) Es una acción que no tiene derecho el trabajador que fue despedido injustificadamente.
2¿Qué países nomanejan la reinstalación en el trabajo?
a) Argentina, Bolivia, Colombia.
b) Brasil, Bélgica, noruega.
c) Argentina, Bolivia, Camerún.
d) México, EE.UU., España.
3¿Qué países si manejan la reinstalación en el trabajo?
a) Brasil, Bélgica, noruega.
b) Argentina, Bolivia, Camerún.
c) México, EE.UU., España.
d) Argentina, Bolivia, Colombia.
4¿Cuáles son las contras que seestablecen en la estabilidad en el empleo?
a) Antijurídica, antieconómica, antisocial, innecesaria, utópica.
b) Menos vacaciones.
c) Más horas de trabajo.
d) Salarios más bajos.
5¿Cuándo el laudo imponga la obligación de reinstalar, el patrón podrá solicitar de la junta un término no mayor de _______ para que regrese a laboral.
a) Treinta.
b) Diez.
c) Veinte.
d)Cuarenta.
6¿Qué derechos tiene el trabajador que exija la reinstalación de su trabajo?
a) Al pago de tres meses de salario, a 20 días de salario por cada año de servicios y a los salarios caídos
b) A iniciarle el coteo de antigüedad, y a dos semanas de vacaciones pagadas.
c) Al pago de cinco meses de salario, a 30 días de salario por cada año trabajado.
d) A un nuevo puesto en laempresa, con un mejor salario.
7¿Qué art. De la ley federal del trabajo establece las jornadas de trabajo?
a) 61.
b) 62.
c) 71.
d) 72.
8¿Cuántos tipos de jornadas establece el art.61?
a) 3.
b) 2.
c) 4.
d) 1.
9¿Cuáles son los tres tipos de jornadas?
a) Jornada diurna, jornada nocturna, jornada mixta.
b) Jornada día, jornada de noche, jornada combinada.c) Jornada fácil, jornada difícil, jornada regular.
d) Jornada diurna, jornada nocturna, jornada normal.
10¿Cuál es la jornada diurna?
a) Es la comprendida entre las 6 las 20 hrs. Su duración no será de más de 8 horas diarias y 48 a la semana.
b) Es la comprendida entre las 5 las 20 hrs. Su duración no será de más de 9 horas diarias y 48 a la semana.
c) Es la comprendida entre las6 las 22 hrs. Su duración no será de más de 8 horas diarias y 48 a la semana.
d) Es la comprendida entre las 6 las 20 hrs. Su duración no será de más de 8 horas diarias y 60 a la semana.
11¿Cuál es la jornada nocturna?
a) Es la comprendida entre la 20 y las 6 hrs. Su duración máxima será de 7 horas diarias y 42 a la semana.
b) Es la comprendida entre la 18 y las 6 hrs. Su duraciónmáxima será de 7 horas diarias y 42 a la semana.
c) Es la comprendida entre la 20 y las 9 hrs. Su duración máxima será de 7 horas diarias y 42 a la semana.
d) Es la comprendida entre la 20 y las 6 hrs. Su duración máxima será de 7 horas diarias y 45 a la semana.
12¿menciona 3 días de descanso que son obligatorios?
a) 1 de enero, 1 de mayo, 16 de septiembre.
b) 14 de febrero, 6 deenero, día de tu cumpleaños.
c) La final de la copa del mundo.
d) El día del cumpleaños del presidente.
13¿Qué art. Nos habla de los días de descanso obligatorios?
a) 73.
b) 63.
c) 62.
d) 72.
14¿Qué art. Nos habla de las vacaciones?
a) 76.
b) 66.
c) 56.
d) 86.
15¿Cuántos días le corresponden a un trabajador con un año de servicios?
a) 6.
b) 8.
c)5.
d) 7.
15¿Qué art. Nos habla de las vacaciones de los trabajadores discontinuos?
a) 77.
b) 67.
c) 57.
d) 87.
16¿Qué art. Nos habla del salario?
a) 84.
b) 94.
c) 74.
d) 64.
17¿Cuántos tipos de salario hay?
a) 4.
b) 3.
c) 5.
d) 2.
17¿cuáles son los tipos de salario que hay?
a) Salario fijo, salario variable, salario mixto, salario...