Accidente de trabajo

INVESTIGACIÓN Y
ANÁLISIS DE LOS
ACCIDENTES DE
TRABAJO
DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - CÓDIGO D2032/D CAP - VERSIÓN 01 - 06/2003

INVESTIGACION DEL
INVESTIGACION
ACCIDENTE DE TRABAJO
ACCIDENTE
OBJETIVOS
•Comprender los fundamentos conceptuales en
la investigación de los A T
•Valorar la importancia de una política clara
para la notificación e investigación de los A T
•Aplicar el métodode la cuatro P para recoger
evidencias después de un accidente

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INVESTIGACION DEL
INVESTIGACION
ACCIDENTE DE TRABAJO
ACCIDENTE
•Identificar las pérdidas, las causas y la
relación entre cada una de ellas para lograr
un análisis integral de los accidentes e
incidentes críticos
•Describir los elementos de un modelobásico
para la toma de decisiones y el seguimiento a
las soluciones

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INVESTIGACIÓN DEL
INVESTIGACIÓN
ACCIDENTE DE TRABAJO
ACCIDENTE
DEFINICIÓN

Técnica de seguridad reactiva
que tiene como propósito
analizar los hechos y definir el
conjunto de causas que directa o
indirectamente intervinieron en
el accidente parapriorizar y
aplicar las acciones correctivas y
preventivas más efectivas
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POLÍTICAS

D
E
F
I
N
E

Tipo de incidentes/accidentes a
investigar y responsables.
Oportunidad en la notificación.
Evaluación del riesgo y
prioridades de intervención.
Que hacer durante y después de
un evento.
Recursos disponibles.DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - CÓDIGO D2032/D CAP - VERSIÓN 01 - 06/2003

DEFINICIONES
• Accidente de trabajo a nivel legal y
• Desde el Control total de pérdidas:

Acontecimiento no deseado, resulta en daño
a las personas, daño a la propiedad o pérdida
en el proceso.
• Incidente: suceso no deseado que bajo
circunstancias ligeramente diferentes podría
haber resultado en una pérdida, ya sealesiones a las personas, daño a la propiedad,
al proceso o al medio ambiente.
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CAUSAS INMEDIATAS

Y BASICAS

FALLAS
DE CONTROL

Las causas ?

ACCIDENTE

El Problema?

CONSECUENCIA

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
CAUSAS
Y SUS CONSECUENCIAS

PERDIDA

Las consecuencias?

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MODELO DE
MULTICAUSALIDAD
• El accidente es una cadena de
condiciones y eventos.
• Cadena de cinco factores: social, falla
del trabajador, acto inseguro VS riesgo
y el daño o lesión.
• Los accidente se pueden prevenir si se
detiene la cadena causal eliminando
uno de estos factores.
DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - CÓDIGO D2032/D CAP - VERSIÓN 01 - 06/2003DEFINICIONES
• Causa Inmediata: Circunstancias que se presentan
antes del contacto y que originaron directamente el
accidente. Se observan fácilmente y se refieren a
condiciones o comportamientos inseguros.

• Causa Básica: Son aquellos factores que

contribuyen a la existencia de las causas inmediatas.
Elementos administrativos. Son las causas raíz o
indirectas.

• Pérdida: Daños alas personas, materiales o
ambientales.

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INVESTIGACIÓN DEL
INVESTIGACIÓN
ACCIDENTE DE TRABAJO
ACCIDENTE
Ciclo PHVA: modelo para la toma de decisiones
ACTUAR

•Estandarizar
•Mejorar

PLANEAR

A

VERIFICAR

Verificar la efectividad
de las soluciones

P

V

• Formular el problema
• Analizar las causas
•Planear las soluciones

H

HACER

Ejecutar las soluciones

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PLANEAR

P

Parta de la información que contiene el
formato de notificación
Reúna las evidencias y analice los hechos
(Modelo 4 “P”)
(Modelo

Analice las causas (Modelo de Causalidad, lluvia
lluvia
de ideas, espina de pescado, árbol causal, 5W)...