Accidentes Del Trabajo

ACCIDENTE DEL TRABAJO

1.- ¿Que es un accidente laboral?

R: Es accidente laboral o lesión corporal todo aquel daño para el trabajador ocurrido con ocasión o por consecuencia de la jornada delaboral, o en el trayecto desde el trabajo a casa y viceversa y, que por consecuencia de este produzca la incapacidad o muerte.

2.- ¿Que se considera enfermedad profesional?

R: Son enfermedadesque se causan o contraen de manera directa por el ejercicio de un trabajador dentro de su lugar determinado de trabajo y que pueda causar incapacidad o incluso la muerte.

3.- ¿Que ley ampara elseguro social contra accidentes y/o enfermedades profesionales?

R: La ley que ampara estos problemas es la Ley N° 16.744.

4.- ¿Que obligaciones tiene el empleador ante el seguro social contraaccidentes y/o enfermedades profesionales?

R: El empleador es responsable de las obligaciones de afiliación y cotización que se origina del seguro social obligatorio.

5.- ¿Que es “el comité paritario”?R: Es el comité paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es un organismo técnico encargado de detectar y evaluar los riesgos de enfermedades profesionales y accidentes del trabajo dentro de unaempresa.

6.- ¿Que procedimientos se deben realizar para declarar un accidente laboral?

R: En caso de un accidente laboral, el trabajador debe dar aviso a su Jefe Directo de lo ocurrido, el cualdeberá evaluar la gravedad del accidente si es necesario que el funcionario concurra a la Mutual de Seguridad, si concurre a la Mutual deberá completar la Orden Provisoria de Atención.

CAPACITACIONLABORAL

1.- ¿Qué se entiende por capacitación ocupacional y quien es el responsable?

R: Es el proceso destinado a promover, fomentar y desarrollar las aptitudes y habilidades con el fin depermitirles mejores oportunidades y condiciones de vida. La o el responsable es la empresa.

2.- ¿Qué ocurre con la remuneración durante el tiempo de capacitación?

R: Mantendrán integralmente sus...