Accidentes De Trabajo

ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO Se define el accidente como: “Un proceso imprevisto que altera una actividad de trabajo ocasionando lesión (es) al trabajador y/o alteraciones en la maquinaria, equipo, materiales y productividad. Es un hecho repentino y violento de resultados inmediatos”.

ACCIDENTES DE TRABAJO
CASOS EN LOS CUALES NO SE RECONOCE UN ACCIDENTES COMO DETRABAJO
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El que sea provocado deliberadamente por el trabajador
para obtener

Ejemplo: cortarse un dedo incapacidad; suicidarse, etc.

ACCIDENTES DE TRABAJO
CASOS EN LOS CUALES NO SE RECONOCE UN ACCIDENTES COMO DE TRABAJO
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El que sea consecuencia de un acto delictuoso del cual el lesionado sea responsable, directa o indirectamente

Ejemplo: robos, sabotaje.

ACCIDENTES DETRABAJO
CASOS EN LOS CUALES NO SE RECONOCE UN ACCIDENTES COMO DE TRABAJO
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El que resulte por desobedecer deliberadamente órdenes expresas del patrón

Ejemplo: el patrón ordena que se emplee una escalera para subir al techo, siendo ésta apropiada, y el trabajador decide subir a su manera y sin utilizar la escalera.

ACCIDENTES DE TRABAJO
CASOS EN LOS CUALES NO SE RECONOCE UN ACCIDENTESCOMO DE TRABAJO
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El que sucede por incumplir normas de seguridad que han sido impartidas por la empresa en forma previa y con suficiente claridad.

ACCIDENTES DE TRABAJO
CASOS EN LOS CUALES NO SE RECONOCE UN ACCIDENTES COMO DE TRABAJO
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El que ocurre cuando se trabaja en estado de embriaguez o cualquier otra forma de toxicomanía o narcosis.

ACCIDENTES DE TRABAJO
CASOS EN LOS CUALESNO SE RECONOCE UN ACCIDENTES COMO DE TRABAJO

En estos cinco numerales se aduce entonces que hay “culpa grave de la víctima”, circunstancia que descalifica la profesionalidad del suceso.

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ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO “Los incidentes son sucesos no planeados ni previstos, que pudiendo producir daños o lesiones, por alguna “casualidad” no los produjeron”ACCIDENTES DE TRABAJO
Los incidentes son importantes por estas razones: 1.- El mecanismo que produce un incidente es igual al mismo que produce un accidente, el incidente es un aviso de lo que pudo pasar, o lo que puede llegar a pasar.

2.- Si bien el incidente no produce lesiones ni daños, sí ocasiona pérdidas de tiempo.

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Los incidentes son importantes por estas razones: 3.-Los incidentes son importantes por su frecuencia. En la siguiente figura se muestra por cada accidente con lesión incaapacitante ocurren 600 incidentes:

ACCIDENTES DE TRABAJO
Los incidentes son importantes por estas razones: 4.- Los incidentes presentan una muy buena situación para investigar y analizar, ya que durante su investigación, la administración de la empresa no esconde datos y losproporciona sin ningún resguardo, debido a que no se ha producido un accidente.

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Análisis de accidentes en 6 etapas:

- Agente.- Es el objeto ó sustancia más estrechamente relacionado con la lesión, ej: máquinas, herramientas manuales, sustancias químicas, polvos, etc.

ACCIDENTES DE TRABAJO
- La Parte del Agente.- Son aquellas partes que causan directamente lalesión (sierra, mecha de taladro, martillo, prensa, cuchilla, etc.)

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Condición Insegura.- Son aquellas condiciones de trabajo que no cumplen con las normas de seguridad y por lo tanto presentan un alto riesgo de accidentes laborales, por ej. pisos sucios y resbaladizos, iluminación deficiente, etc.

Condiciones inseguras más frecuentes:

ACCIDENTES DE TRABAJOEstructuras o instalaciones de los edificios deteriorados, impropiamente diseñadas, construidas o instaladas. Falta de prevención y protección contra incendios. Instalaciones en la maquinaria o equipo impropiamente diseñadas, construidas, armadas o en mal estado. Protección inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en las instalaciones. Herramientas manuales, eléctricas,...