Accidentes de trabajo

SERVICIO DE PREVENCIÓN

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
OPERATIVOS DE PREVENCIÓN
P.O.P. /03

PROCEDIMIENTO DE GESTION DEL ACCIDENTE DE
TRABAJO

JULIO 2010

SERVICIO DE PREVENCIÓN

PROCEDIMIENTO

CODIGO: P.O.P. / 03
Fecha: Julio 2010
Página 2

TITULO: Procedimiento de Gestión del Accidente de Trabajo

INDICE
1. OBJETO………………………………………………………………Pág.3
2.DEFINICIONES……………………………………………………….Pág.3
3. COMUNICACIÓN/NOTIFICACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO…….Pág.4
4. REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO……………………………Pág.12
5. INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO……………………...Pág.13
6. ESTADISTICA DE ACCIDENTES……………………………………….Pág.14
7. RESUMEN COMUNICACIÓN/NOTIFICACION ACCIDENTES…………..Pág.16
8. ANEXO 1 (Guía de SAP)……………………………………………..Pág.17
9. ANEXO 2(Impresos NA e II)………………………………………….Pág.37
10. ANEXO 3(Códigos)…………..…………………………………….Pág.40
11. ANEXO 4 (Notas aclaratorias)..…………………………………….Pág.51

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Fecha: Julio 2010
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TITULO: Procedimiento de Gestión del Accidente de Trabajo

1. OBJETO
El objeto de este procedimiento operativo es el de establecer las pautas de actuación y/o mecanismos de
comunicación, notificación, registro, investigación y elaboración deestadísticas, de todos los accidentes de
trabajo que afectan a los trabajadores de RENFE Operadora.
En este procedimiento se refunden los actuales procedimientos 3, 4 y 5, dedicados a la gestión del accidente de
trabajo.
Se hace necesario un cambio en el registro de los accidentes y en la elaboración de las estadísticas, en función
de la nueva aplicación informática desarrollada en SAP.
Elprincipal objetivo de toda la gestión del accidente, es el de disponer de la información sobre los accidentes
ocurridos en la empresa, para su consulta y análisis estadístico, lo que lleva a establecer planes de actuación
encaminados a reducir la accidentalidad.
Con el registro de los accidentes de trabajo en SAP, podemos obtener la documentación necesaria que pueda
ser requerida por la autoridadlaboral, de acuerdo con lo indicado en el Art. 23.1 de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales.

2. DEFINICIONES
Accidente de trabajo: se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufre con
ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena (Art. 115 del R.D. 1/1994).A partir del año
2005 la definición de accidente de trabajo también incluye altrabajador autónomo que previamente así lo
solicite a seguridad social abonando las cuotas correspondientes

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TITULO: Procedimiento de Gestión del Accidente de Trabajo

Incidente: es el suceso que aunque no ocasiona daños personales, ha entrañado una situación de riesgo.
Accidente de trabajosin baja: es el accidente de trabajo que no genera incapacidad temporal por dicha
contingencia.
Accidente de trabajo con baja: es aquel que genera incapacidad temporal de al menos un día, sin incluir el
día del accidente, por dicha contingencia.
Recaída: sólo se considera recaída de un accidente anterior, cuando este accidente fue “con baja” y entre la
fecha del alta y la recaída, no han pasadomás de seis meses. En caso contrario no se considera como recaída,
sino como un nuevo accidente.
Los accidentes sin baja no generarán recaídas. Estos accidentes cambiarán su status a “CON BAJA” en caso de
ser necesaria la misma, en un periodo de tiempo no superior a 6 meses desde la fecha del accidente “sin baja”.
Accidente Leve: se considera accidente leve cuando las lesiones que produce, nose prevé dejen ningún tipo de
secuelas.
Accidente Grave: se considera accidente de trabajo grave cuando produce lesiones de tipo permanente y
cuyas secuelas puedan ser incapacitantes, o pongan en peligro la vida del trabajador.
Accidente Mortal: se denomina así al accidente del que se derive el fallecimiento del trabajador....