Accidentes De Trabajo
Páginas: 7 (1703 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2012
¿CONOCES SOBRE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO EN COLOMBIA?
Hoy en día los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales han sido un tema de discusión tanto para el trabajador como en las empresas donde laboran, por consiguiente la salud ocupacional ha cumplido un papel muy importante en este tipo de accidentes y enfermedades de riesgo profesional, que están catalogadas en el Decreto 2566de 2009 creado por el ex presidente Álvaro Uribe Vélez en sus 8 años de gobierno. No obstante es necesario conocer el concepto y subconceptos de accidentes de trabajo, las principales enfermedades profesionales, su legislación, Clasificación, Causas, síntomas y procedimientos para determinar su origen.
Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión deltrabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Los elementos esenciales de un accidente de trabajo son: La Ocurrencia de un sucesorepentino, que ocurra por causa u ocasión del trabajo, produciendo así: Una lesión orgánica, o una perturbación funcional, o una invalidez, o la lamentable muerte.
En los accidentes de trabajo están otros subconceptos relacionados con este tema tan importante como:
* LA CAUSALIDAD: Refiere a cuando las lesiones sufridas por el trabajador, tienen como origen directo en la actividad libreque desarrolla en beneficio de un tercero. El Consejo de Estado consideró que un Accidente Ocurre por causa del trabajo cuando existe una relación directa entre la actividad para la cual fue vinculado y la lesión sufrida por el mismo.
* LA OCASIONALIDAD: Cuando el trabajo crea la oportunidad o es el motivo para que aquel ocurra. (Se refiere al suceso repentino que genera el Accidente).Los elementos esenciales de la ocasionalidad son:
* El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa.
* El que se produce en cumplimiento del trabajo regular de Órdenes, o en representación del empleador así sea por fuera de Horarios laborales o instalaciones de la empresa.
* El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo entransporte suministrado por el empleador.
De acuerdo a lo anterior existen también los que no son accidentes de trabajo, entre ellos tenemos:
* El sufrido durante permisos remunerados, o no así sean sindicales.
* En las actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en representación del empleador.
* Autolesión y/o hechos dolosos del trabajador.
ElCódigo Sustantivo del Trabajo, define la enfermedad profesional como todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar. El Código Sustantivo del Trabajo, señala que la tabla de enfermedades profesionales puede ser modificada o adicionada en cualquier tiempo por el Gobierno, poresto es necesario estar pendiente de cualquier cambio que el gobierno le haga frente a este particular decreto en los próximos años.
El desarrollo de la Seguridad Industrial ha permitido implementar una serie de herramientas que ayudan a prevención de los accidentes y/o enfermedades de tipo ocupacional. Estos instrumentos de control están insertos en una serie de decretos de nuestra legislación conel fin de hacer obligatorios su cumplimiento.
A continuación conoceremos las enfermedades profesionales que están plasmadas en el Decreto 2566 de 2009:
TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES EN COLOMBIA
DECRETO 2566 DE 2009 (JULIO 7 DE 2009)
1. Silicosis (Polvo de Sílice): Trabajos en minas, túneles, canteras, galerías, tallado y pulido de rocas silíceas. Fabricación de carburo,...
Hoy en día los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales han sido un tema de discusión tanto para el trabajador como en las empresas donde laboran, por consiguiente la salud ocupacional ha cumplido un papel muy importante en este tipo de accidentes y enfermedades de riesgo profesional, que están catalogadas en el Decreto 2566de 2009 creado por el ex presidente Álvaro Uribe Vélez en sus 8 años de gobierno. No obstante es necesario conocer el concepto y subconceptos de accidentes de trabajo, las principales enfermedades profesionales, su legislación, Clasificación, Causas, síntomas y procedimientos para determinar su origen.
Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión deltrabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Los elementos esenciales de un accidente de trabajo son: La Ocurrencia de un sucesorepentino, que ocurra por causa u ocasión del trabajo, produciendo así: Una lesión orgánica, o una perturbación funcional, o una invalidez, o la lamentable muerte.
En los accidentes de trabajo están otros subconceptos relacionados con este tema tan importante como:
* LA CAUSALIDAD: Refiere a cuando las lesiones sufridas por el trabajador, tienen como origen directo en la actividad libreque desarrolla en beneficio de un tercero. El Consejo de Estado consideró que un Accidente Ocurre por causa del trabajo cuando existe una relación directa entre la actividad para la cual fue vinculado y la lesión sufrida por el mismo.
* LA OCASIONALIDAD: Cuando el trabajo crea la oportunidad o es el motivo para que aquel ocurra. (Se refiere al suceso repentino que genera el Accidente).Los elementos esenciales de la ocasionalidad son:
* El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa.
* El que se produce en cumplimiento del trabajo regular de Órdenes, o en representación del empleador así sea por fuera de Horarios laborales o instalaciones de la empresa.
* El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo entransporte suministrado por el empleador.
De acuerdo a lo anterior existen también los que no son accidentes de trabajo, entre ellos tenemos:
* El sufrido durante permisos remunerados, o no así sean sindicales.
* En las actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en representación del empleador.
* Autolesión y/o hechos dolosos del trabajador.
ElCódigo Sustantivo del Trabajo, define la enfermedad profesional como todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar. El Código Sustantivo del Trabajo, señala que la tabla de enfermedades profesionales puede ser modificada o adicionada en cualquier tiempo por el Gobierno, poresto es necesario estar pendiente de cualquier cambio que el gobierno le haga frente a este particular decreto en los próximos años.
El desarrollo de la Seguridad Industrial ha permitido implementar una serie de herramientas que ayudan a prevención de los accidentes y/o enfermedades de tipo ocupacional. Estos instrumentos de control están insertos en una serie de decretos de nuestra legislación conel fin de hacer obligatorios su cumplimiento.
A continuación conoceremos las enfermedades profesionales que están plasmadas en el Decreto 2566 de 2009:
TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES EN COLOMBIA
DECRETO 2566 DE 2009 (JULIO 7 DE 2009)
1. Silicosis (Polvo de Sílice): Trabajos en minas, túneles, canteras, galerías, tallado y pulido de rocas silíceas. Fabricación de carburo,...
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