AccidentesDelTrabajo

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RIESGO LABORAL

Consecuencias de los Riesgos en el Ambiente Laboral

Accidentes

Enfermedades

Laborales

Profesionales

* DEFINICIONES
ACCIDENTE DE TRABAJO:
•Acontecimiento imprevisto, fuera de control e
indeseado, interrumpe la actividad laboral, genera
daños humanos y materiales. Se presenta de forma
brusca.
ENFERMEDAD PROFESIONAL:
•Deterioro lento de la salud del trabajador producidapor
exposicón contínua a un riesgo.

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Definición legal del Accidente de
Trabajo ( Ley No. 185)

Arto. 110 lo define de la siguiente manera: "Accidente
de Trabajo es el suceso eventual o acción que
involuntariamente, con ocasión o a consecuencia del
trabajo, resulte la muerte del trabajador o le produce una
lesión orgánica o perturbación funcional de carácter
permanente o transitorio.
También setiene como accidente de trabajo:
a) El ocurrido al trabajador en el trayecto normal entre
su domicilio y su lugar de trabajo.

b) El que ocurre al trabajador al ejecutar órdenes o
prestar servicio bajo la autoridad del empleador, dentro o
fuera del lugar y hora de trabajo; y
c) El que suceda durante el período de interrupción del
trabajo o antes y después del mismo, si el trabajador se
encuentra enel lugar de trabajo o en locales de la
empresa por razón de sus obligaciones."

* ENFERMEDAD PROFESIONAL
C.T. LEY #185
Arto. 111 la define de la siguiente manera:

“Es todo estado patológico derivado de la acción
continua de una causa que tenga su origen o
motivo en el trabajo o en el medio en que el
trabajador presta sus servicios y que provoque
una incapacidad o perturbación física, psíquica
ofuncional permanente o transitoria, aun
cuando la enfermedad se detectare cuando ya
hubiere terminado la relación laboral”

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• Accidentes Leves sin Baja: Son aquellos que ocasionan al
trabajador lesiones leves, que no ameriten días de subsidio o
reposo, solamente le brindan primeros auxilios o acude al médico
de la empresa le dan tratamiento y se reintegra a sus labores.
•Accidentes Leves conBaja: Se considerarán todos los
accidentes de trabajo que conlleven la ausencia del accidentado
del lugar de trabajo de al menos un día laboral, hasta un máximo
de siete días. Las lesiones ocasionadas por el agente material
deben ser de carácter leve, tales como golpes, heridas de tres
puntadas, quemaduras leves, entre otros.

•Accidentes Graves: Son considerados todos los accidentes de
trabajo queconlleven la ausencia del accidentado del lugar de
trabajo de ocho días o más; los tipos de lesiones consideradas como
graves pueden ser: fracturas, esguinces, quemaduras de 2do. y 3er.
grado, amputaciones, entre otros.
•Accidentes Muy Graves: Se consideran todos los accidentes de
trabajo que conllevan la ausencia del accidentado por más de
veintiséis semanas consecutivas y que las lesionesocasionadas sean
de carácter muy grave y múltiples, tales como fracturas múltiples,
amputaciones, politraumatismo, entre otros.
•Accidente Mortal: Se consideran todos los accidentes de trabajo
que provoquen el fallecimiento de la persona que trabaja.

Pueden ser por:

Conocidas como causas inmediatas

Son todos aquellos que comete el trabajador, que lo desvía de una
manera aceptada como segura(violación de un procedimiento de
trabajo seguro), o es violación a normas y procedimientos de trabajo,
motivados por practicas incorrectas que ocasionan el accidente. es la
causa humana o sea lo referido al comportamiento del trabajador

Son condiciónes o situaciónes de riesgo que se han creado en el
ambiente de trabajo (ambiente, equipos, métodos y materiales),
también se refiere a las condicionesfísicas o mecánicas en las
que se encuentran los elementos de materiales que
constituyen el ambiente de trabajo y que si no se corrigen
pueden ocasionar un accidente.

Falta de orden y limpieza en los
lugares de trabajo.
No dar aviso de las condiciones de
peligro que se observen, o no
señalizadas.

Gastar bromas durante el trabajo.

Usar anillos, pulseras, collares, medallas, etc. cuando se...