Acciones Administrativas
Páginas: 4 (790 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2012
INTRODUCCION
La finalidad de este Trabajo es resaltar las cualidades de un líder y los estilos de dirección, tomando como referencia la película “COACH CARTER”. Es una película muy reflexivadonde nos muestra claramente que con disciplina y valores podemos alcanzar lo que nos proponemos.
Es oportuno entender la importancia y la efectividad de ser un buen líder, ya que con un buen liderazgose puede alcanzar el éxito tanto de una persona como de un equipo de trabajo, en donde se alcanza a concretar la confianza en sí mismos, en donde a pesar de la cruda realidad y situaciones de la vidase debe mostrar un espíritu de lucha y no darnos por vencidos.
Sumado a esto y llevándolo a la vida empresarial, el éxito de una organización depende de que tan correlacionados estén los aspectostécnicos, como las personas que ayudan a estos aspectos, sin olvidar la meta a seguir, es decir, las actitudes de estos líderes influyen de manera directa en el comportamiento del equipo y a su vez ellogro de la meta propuesta: (Dirección y liderazgo van de la mano).
CONCLUSION:
Una empresa u organización puede tener una buena planeación, buenos controles y procedimientos, pero afalta de un buen liderazgo puede no seguir existiendo.
El líder en éste rol crea estrategias, capacita y motiva a sus seguidores inmediatos (su equipo), para lograr cumplir con la misión. Esto esalgo más que una experiencia de aula de clase, es crear una cultura organizacional donde los ejecutivos crezcan en su carácter, en sus habilidades ejecutivas y de efectividad de gestión.
Con relacióna la película, el principal valor que tiene Carter es el liderazgo, la disciplina, su gran confianza en su forma de enseñar, pese a las críticas o a las inseguridades que surgen en sus alumnos, elsigue férreo a su idea y logra el fin que él desea. Un equipo competitivo y con oportunidades en la vida!!
Cualidades:
Gran comunicador: en esta película podemos observar de cómo la comunicación...
La finalidad de este Trabajo es resaltar las cualidades de un líder y los estilos de dirección, tomando como referencia la película “COACH CARTER”. Es una película muy reflexivadonde nos muestra claramente que con disciplina y valores podemos alcanzar lo que nos proponemos.
Es oportuno entender la importancia y la efectividad de ser un buen líder, ya que con un buen liderazgose puede alcanzar el éxito tanto de una persona como de un equipo de trabajo, en donde se alcanza a concretar la confianza en sí mismos, en donde a pesar de la cruda realidad y situaciones de la vidase debe mostrar un espíritu de lucha y no darnos por vencidos.
Sumado a esto y llevándolo a la vida empresarial, el éxito de una organización depende de que tan correlacionados estén los aspectostécnicos, como las personas que ayudan a estos aspectos, sin olvidar la meta a seguir, es decir, las actitudes de estos líderes influyen de manera directa en el comportamiento del equipo y a su vez ellogro de la meta propuesta: (Dirección y liderazgo van de la mano).
CONCLUSION:
Una empresa u organización puede tener una buena planeación, buenos controles y procedimientos, pero afalta de un buen liderazgo puede no seguir existiendo.
El líder en éste rol crea estrategias, capacita y motiva a sus seguidores inmediatos (su equipo), para lograr cumplir con la misión. Esto esalgo más que una experiencia de aula de clase, es crear una cultura organizacional donde los ejecutivos crezcan en su carácter, en sus habilidades ejecutivas y de efectividad de gestión.
Con relacióna la película, el principal valor que tiene Carter es el liderazgo, la disciplina, su gran confianza en su forma de enseñar, pese a las críticas o a las inseguridades que surgen en sus alumnos, elsigue férreo a su idea y logra el fin que él desea. Un equipo competitivo y con oportunidades en la vida!!
Cualidades:
Gran comunicador: en esta película podemos observar de cómo la comunicación...
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