Acciones inmediatas que todo patrono debe realizar

Acciones inmediatas que todo patrono debe realizar:

• Registro y afiliación y cotización al Registro Nacional de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Conformar un Comité de Seguridad y Salud Laboral
• Crear un órgano de seguridad y salud laboral en el centro trabajo
• Notificar los accidentes y enfermedades ocupacionales dentro de los 60 minutos de ocurrencia• Elaborar un programa de seguridad y salud laboral con aprobación de los trabajadores y participación del comité
• Practicar exámenes preventivos a cargo exclusivo del empleador
• Elaborar la notificación de riesgos laborales al ingresar en la empresa según el caso y cuando se trasladen de puesto de trabajo
• Efectuar reuniones mensuales con el comité y llevar un libro deactas, con convocatorias anticipadas
• Llevar un registro detallado de notificación de accidentes – sistema de vigilancia epidemiológica – sistema de vigilancia del tiempo libre – índice de frecuencia de accidentes






QUÉ ES LA LOPCYMAT
La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 enGaceta Oficial 38.236.
 
El objeto de dicha ley aparece en su artículo 1
• Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud
• Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores
• Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa
  
El artículo 4 de la LOPCYMAT explica su ámbito de aplicación
• Empresas públicas o privadas,persigan o no fines de lucro
• Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter productivo o de servicio
• Se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con el artículo 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
 
Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la obligación decumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono.
 
Cabe destacar que toda empresa o subcontratista, especialmente del área de la construcción, que aspire a negociar con el Estado, deberá cumplir con los extremos de todas las normativas vigentesrelativas a las condiciones y medio ambiente del trabajo.
 
El artículo 53 de la LOPCYMAT habla sobre los derechos de los trabajadores en las empresas
• Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar
• Recibir formación teórica y práctica en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
• Rehusarse a trabajar ainterrumpir una tarea o actividad, cuando exista un peligro inminente que ponga en riesgo su vida
• Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo
• Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas por razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral
• Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos
 
 
El artículo 54 de laLOPCYMAT habla sobre los deberes de los trabajadores en las empresas
• Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo
• Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de Protección Personal (EPP) e instalaciones
• Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo
• Mantener condiciones de orden ylimpieza en su puesto de trabajo
• Informar de inmediato de la existencia de una condición insegura capaz de causar daños a la salud o a la vida
• Participar activamente en forma directa o a través de la elección de representantes, en los Comité de Seguridad y Salud Laboral
 

El artículo 55 de la LOPCYMAT describe los derechos de los empleadores
• Exigir a sus trabajadores y...