Act Org Y Jer

Páginas: 3 (571 palabras) Publicado: 19 de mayo de 2015
Actividad de Organización y Jerarquización
Problema
Solución
Interpretación
Calcular el trabajo realizado cuando una persona empuja un escritorio sobre una superficie horizontal a lo largo de unadistancia de 10 m aplicando una fuerza de 150 N en la misma dirección del movimiento.


Un hombre levanta una maleta de 25 kg hasta una altura de 50 cm.
a)¿Cuál es el trabajo realizado?
b)¿Si se quedaparado durante 30 segundos sosteniendo la maleta, ¿Cuál es el trabajo realizado?
c)¿Si camina a lo largo de 30 metros manteniendo la maleta a la misma altura, ¿Cuánto trabajo efectuó?


Supón que unjoven arrastra un bulto de cemento sobre el piso por medio de una cuerda que forma un ángulo de 38° con respecto al piso, aplicando una fuerza de 90 N a través de la cuerda. ¿Cuál es el trabajodesarrollado si la distancia recorrida es de 15 m?


Una grúa eleva una carga de 5 toneladas desde el piso hasta una altura de 8 m en un tiempo de 20 segundos.
¿Cuál es el trabajo realizado por la grúa y cuáles la potencia desarrollada por la misma?


Mientras una camioneta tipo pick up se desplaza sobre una calla rectilínea con una velocidad de 25 m/s, cae de ella una caja de madera. La caja recorre unadistancia de 60 m hasta que se detiene por efecto de la fuerza de fricción. Sabiendo que el coeficiente de fricción cinética entre la caja y el piso es y la caja tiene una masa de 40 kg. ¿Cuál es eltrabajo realizado por la fuerza de fricción al detener la caja?


Un trabajador de la construcción empuja una carga de 45 kg sobre el piso a lo largo de una distancia de 20 m, luego levanta la cargaverticalmente hasta una plataforma que se encuentra a 1.2 m del piso. Este trabajo lo realizo en un total de 3 minutos. ¿Cuál es el trabajo y la potencia desarrollada por el trabajador?


Uncompetidor de halterofilia levanta unas pesas de 160 kg realizando un trabajo de 3760 J. ¿Hasta qué altura llego la pesa? Si el atleta tardo 8 segundos en el levantamiento, ¿Cuál fue la potencia que...
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