acta de nacimiento

Aplicación del método científico: Puede decirse que el método científico es aplicable en especial en las ciencias puras, entre ellas la Biología, la Química, la Física y otras. Actualmente se aplicaen casi toda ciencia que tenga como insumo la investigación, encontrándose entre ellas las ciencias sociales como, la Sociología, la Administración, etcétera. De por si, no se concibe unainvestigación científica si no se aplica en esta una serie de pasos metódicos que guíen la misma, he aquí donde entra en juego el método científico. Durante años, el método científico no se consideraba, pormuchos, aplicable para las ciencias sociales, hoy es una herramienta elemental para la investigación social. 
https://mx.answers.yahoo.com/question/index?qid=20091121180907AAcxiL6
Principios que rigen lamateria laboral
Principio protector:

El principio protector es el principio más importante del Derecho laboral. Contiene tres reglas:
Regla más favorable: cuando existe concurrencia de normas,debe aplicarse aquella que es más favorable para el trabajador.
Regla de la condición más beneficiosa: una nueva norma no puede desmejorar las condiciones que ya tiene un trabajador.
Regla in dubiopro operario :(locución latina, que expresa el principio jurídico de que en caso de duda Se favorecerá al trabajador)Entre interpretaciones que puede tener una norma, se debe seleccionar la que másfavorezca al trabajador.
Principio de irrenunciabilidad de derechos:

El trabajador está imposibilitado de privarse, voluntariamente, de los derechos garantías que le otorga la legislación laboral,aunque sea por beneficio propio. Lo que sea renunciado está viciado de nulidad absoluta. La autonomía de la voluntad no tiene ámbito de acción para los derechos irrenunciables. Esto evidencia que elprincipio de la autonomía de la voluntad de Derecho privado se ve severamente limitado en el Derecho laboral.
Principio de continuidad laboral :

Le da la más larga duración posible al contrato de...