Acta

ACTA DE SESION ORDINARIA DE LA UNIDAD DE SALUD OCUPACIONAL.

Guayaquil 8 de Agosto el 2012
Siendo las 11h45 am Se da comienzo a la primera asamblea ordinaria de LA UNIDAD DE SALUD OCUPACIONAL DEL AREA 1 DEL HOSPITAL MATERNO INFANTIL” MATILDE HIDALGO DE PROCEL”.
Toma la palabra la Dra. GRACE FILIAN, dando la bienvenida a todas las personas integrantes de la Unidad de Salud Ocupacionalpresentes, y sugiere que como primer punto la lectura del ACTA CONSTITUTIVA por parte del secretario.
La Dra. ISABEL MORALES, hace una sugerencia que conforme ha avanzado la tecnología por medio del internet las actas de las reuniones venideras sean conocidas por medio del correo electrónico de cada integrante de la Unidad de Salud Ocupacional, ya que es un medio idóneo para dar celeridad a laspeticiones, requerimientos y resoluciones de cada asamblea cumplida.
La Dra. GRACE FILIAN, sostiene que esta Unidad de Higiene Seguridad y Salud Ocupacional, es de gran importancia para brindar la respectiva atención capacitación y mejoras primeramente para las personas que laboran en la institución y a su vez a los pacientes y también a la comunidad.
El sr. BOLIVAR PICO, hace una petición sobre elACTA DE CONSTITUCION DE LA UNIDAD DE SALUD OCUPACIONAL, que debe constar en ella la base legal para la creación de la misma.
El Q.F. JIMMY GOMEZ, toma la palabra y pide dar lectura a un reglamento interno de una empresa para tomar como ejemplo la base legal para la conformación de la unidad donde se refiere a una base legal que invoca un articulo del código de trabajo sobre el decreto 2393 y sehaga un alcance al acta de constitución.
Toma la palabra el sr. NELSON PEREZ, donde pide se de a conocer de manera oficial la conformación de la Unidad de Salud Ocupacional para no tener inconvenientes en lo posterior con lo que respecta que las reuniones se las realiza en horas laborables y muchos de los lideres de áreas o jefes inmediatos no abalizan la participación de algunos integrantes.
LaDra. GRACE FILIAN y la Lcda. DANDY VEGA, presentan un estudio acerca de un informe presentado y conocido por el DR. FRDDY MONTOYA, por parte del Biólogo. CARREÑO de Bioseguridad donde se da una calificación baja, por no implementar lo que especifica la norma para el manejo, recolección y evacuación de los desechos hospitalarios en todas las áreas del hospital. En lo que se necesita de manera urgenteconcientizar y capacitar a todo el personal que labora en la institución para el manejo de los desechos, implementación de tachos con sus respectivos colores y fundas, peso de los desechos etc. Para disminuir el riesgo y prevención de accidentes y enfermedades laborales.
La Lcda. AVILES, habla sobre la existencia de un protocolo de VIH, de atención inmediata ya que han existidos algunos casosde pinchazos de compañeros en el desarrollo de sus funciones, El Q.F. GOMEZ, informa que si existe un protocolo de atención inmediata de VIH, y las medicinas se las pueden encontrar en el área de Neonatos pero que esto debe de ser socializado para su conocimiento.
El compañero sr. BOLIVAR PICO, solicita dar inicio de forma inmediata con el plan de Bioseguridad, por que no existe materiales idóneospara el manejo y evacuación de los desechos hospitalarios y las prendas de protección adecuadas para los trabajadores y así poder cumplir sus actividades laborales y proteger su salud porque la ley obliga a proporcionar todos estos elementos y no se lo esta cumpliendo y es en esto que se esta fallando.
La Dra. FILIAN toma la palabra e indica como ejemplo en base de un estudio realizado que enel área de emergencia se atiende un aproximado de 7000 personas mensuales, por lo que hay que aprovechar el momento, para así poder presentar proyectos y elaborar un plan para obtener fondos y financiar la compra de Medicinas e Insumos y los demás elementos que se necesitan para llegar hacia las metas trazadas
PROTECTO
CAPACITACION DEL PERSONAL.
CRONOGRAMA DE ATENCION MÉDICA DEL PERSONAL....