actividad 1 salud ocupacional
Páginas: 3 (726 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2013
ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
PRESENTADO A:
FERNANDO ANTONIO ALEGRIA MESA
VIRTUALSENA
REALIZADO POR:
LUIS FELIPE PALMEZANO MANOTAS
APRENDIZ
CURSO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
SENA VIRTUAL
SANTA MARTA D.T.C.H
PREGUNTAS
1. Tomando comoreferencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de RecursosHumanos.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
RESPUESTAS
1. Los objetivos son los ejes o guías que nos indican a dondequeremos llegar; son los fines que deseamos alcanzar. El área de recursos humanos es fundamental para el logro delos objetivos de la Empresa, ya que los recursos humanos son quienes realizan lasactividades y generan un valor de uso a los recursos materiales, técnicos y financieros, dando un nuevo valor a los productos obtenidos. Los objetivos de los recursos humanos varían en su grado deimportancia o de prioridad, en razón del tipo y tamaño de la empresa, sin embargo se propone el siguiente listado de los principales objetivos que toda Empresa tendrá en el área de recursos Humanos:Proporcionar a la Empresa el personal idóneo y eficiente para alcanzar sus planes yobjetivos estratégicos, tácticos y operativos.
Elevar la productividad del personal, vía la capacitación permanente, parapromover laeficacia y la eficiencia.
Regular de manera justa y equitativa las relaciones laborales.
Proporcionar las condiciones de higiene y seguridad para obtener un ambienteadecuado en el trabajo.Resolver los conflictos que se presenten y aprovecharlos conflictos comooportunidades para elevar la productividad de la Empresa.
Facilitar el rendimiento general para que este en posibilidad de...
PRESENTADO A:
FERNANDO ANTONIO ALEGRIA MESA
VIRTUALSENA
REALIZADO POR:
LUIS FELIPE PALMEZANO MANOTAS
APRENDIZ
CURSO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
SENA VIRTUAL
SANTA MARTA D.T.C.H
PREGUNTAS
1. Tomando comoreferencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de RecursosHumanos.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
RESPUESTAS
1. Los objetivos son los ejes o guías que nos indican a dondequeremos llegar; son los fines que deseamos alcanzar. El área de recursos humanos es fundamental para el logro delos objetivos de la Empresa, ya que los recursos humanos son quienes realizan lasactividades y generan un valor de uso a los recursos materiales, técnicos y financieros, dando un nuevo valor a los productos obtenidos. Los objetivos de los recursos humanos varían en su grado deimportancia o de prioridad, en razón del tipo y tamaño de la empresa, sin embargo se propone el siguiente listado de los principales objetivos que toda Empresa tendrá en el área de recursos Humanos:Proporcionar a la Empresa el personal idóneo y eficiente para alcanzar sus planes yobjetivos estratégicos, tácticos y operativos.
Elevar la productividad del personal, vía la capacitación permanente, parapromover laeficacia y la eficiencia.
Regular de manera justa y equitativa las relaciones laborales.
Proporcionar las condiciones de higiene y seguridad para obtener un ambienteadecuado en el trabajo.Resolver los conflictos que se presenten y aprovecharlos conflictos comooportunidades para elevar la productividad de la Empresa.
Facilitar el rendimiento general para que este en posibilidad de...
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