actividad 2 salud ocupacional






Acerca de las normas vigentes en Colombia, las cuales son necesarias para su mejor desempeño laboral.
Ley 9 de 1979
Esta ley se basa en la protección del medio ambiente,en los lugares de trabajo.
Brindando al trabajador ambientes sanos, y limpios ¿de qué manera? Enseñando a manejar los residuos, basuras, aguas etc.
1Para prevenir daños en la salud delas personas derivados del trabajo.
2 Proteger a la persona contra riesgos relacionados con agentes físicos, químicos,
Orgánicos, mecánicos, y otros que puedan afectar la saludindividual o colectiva en los lugares de trabajo.
3proteger la salud del trabajador y de la población contra los riesgos.



Ley 1562 de 2012

Esta ley se basa en el sistema de gestiónde la seguridad y la salud en el trabajo. A la que tenemos derecho los trabajadores, seamos dependientes o independientes
El cual se llama riesgos laborales para abrir campo a todo tipode trabajador.
Son afiliados contratistas que tengan un vínculo con la entidad superior a un mes. Trabajadores independientes que desempeñen labores de alto riesgo también son afiliadosobligatoriamente.
Ley 100 de 1993
Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la ley proporcionando al ciudadano mayores garantías. Garantizar la ampliación de cobertura hastalograr que toda la población acceda al sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio constitucional de solidaridad, permitan que sectores sin la capacidad económicasuficiente como campesinos, indígenas y trabajadores independientes, artistas, deportistas, madres comunitarias, accedan al sistema y al otorgamiento de las prestaciones en forma integral.