actividad 3 de derecho laboral ebc
Páginas: 3 (645 palabras)
Publicado: 23 de agosto de 2015
Caso 2
A continuación encontrarás descritas las características generales del caso a revisar en el tema: durante la relación laboral.
Elemento
Descripción
Objetivo
Acciones respecto de lasobligaciones laborales en caso de decretarse una de una contingencia sanitaria.
Contexto
El 23 de abril del año 2009 en México se declara por primera vez la alerta sanitaria por el virus AH1N1. Anteésta situación las empresas tuvieron pérdidas millonarias.
El 25 de abril, el Presidente Felipe Calderón declaró una emergencia suspendiendo los actos públicos dictando una cuarentena, debido a loanterior surgieron casos legales que no se habían presentado con anterioridad, y no tenían prevista una hipótesis legal aplicable como en el caso que planteado a continuación:
Problemática CentralContingencia sanitaria y pago a trabajadores
Recursos
Comisión Consultiva Nación de Seguridad e higiene en el trabajo. (2009) Guía de recomendaciones para instrumentar el Plan de emergencia en losCentros de Trabajo por la Epidemia de Influenza. Disponible en internet: http://goo.gl/Er4rWK
Conferencia de prensa del Secretario de Salud, el Secretario Técnico del Consejo de Salubridad General y elComisionado Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS). [Conferencia de prensa]. 13 mayo 2009. Disponible en internet: http://goo.gl/TLpuLB
Caso 2. ContingenciaSanitaria
Avant S.A de C.V1 es una empresa fundada en 2005 de giro de servicios de turismo, la cual cuenta con 5 hoteles de gran lujo en el centro histórico de la ciudad de México, su plantilla se componede 1,200 empleados. Su cadena se compone de restaurantes, hoteles y servicios de transporte turísticos.
El día 27 de Abril del 2009 debido a la declaratoria de contingencia, ningún trabajador sepresentó a laborar para la empresa citada. La situación continuó hasta el 4 de mayo del mismo año; a partir de esa fecha se declaró la reanudación paulatina en las actividades estudiantiles,...
A continuación encontrarás descritas las características generales del caso a revisar en el tema: durante la relación laboral.
Elemento
Descripción
Objetivo
Acciones respecto de lasobligaciones laborales en caso de decretarse una de una contingencia sanitaria.
Contexto
El 23 de abril del año 2009 en México se declara por primera vez la alerta sanitaria por el virus AH1N1. Anteésta situación las empresas tuvieron pérdidas millonarias.
El 25 de abril, el Presidente Felipe Calderón declaró una emergencia suspendiendo los actos públicos dictando una cuarentena, debido a loanterior surgieron casos legales que no se habían presentado con anterioridad, y no tenían prevista una hipótesis legal aplicable como en el caso que planteado a continuación:
Problemática CentralContingencia sanitaria y pago a trabajadores
Recursos
Comisión Consultiva Nación de Seguridad e higiene en el trabajo. (2009) Guía de recomendaciones para instrumentar el Plan de emergencia en losCentros de Trabajo por la Epidemia de Influenza. Disponible en internet: http://goo.gl/Er4rWK
Conferencia de prensa del Secretario de Salud, el Secretario Técnico del Consejo de Salubridad General y elComisionado Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS). [Conferencia de prensa]. 13 mayo 2009. Disponible en internet: http://goo.gl/TLpuLB
Caso 2. ContingenciaSanitaria
Avant S.A de C.V1 es una empresa fundada en 2005 de giro de servicios de turismo, la cual cuenta con 5 hoteles de gran lujo en el centro histórico de la ciudad de México, su plantilla se componede 1,200 empleados. Su cadena se compone de restaurantes, hoteles y servicios de transporte turísticos.
El día 27 de Abril del 2009 debido a la declaratoria de contingencia, ningún trabajador sepresentó a laborar para la empresa citada. La situación continuó hasta el 4 de mayo del mismo año; a partir de esa fecha se declaró la reanudación paulatina en las actividades estudiantiles,...
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