Actividad Segunda Semana Salud Ocupacional Y Seguridad Induztrial
Páginas: 6 (1305 palabras)
Publicado: 19 de junio de 2012
Cuestionario 1 segunda semana
1-existe una frase que dice:” quien pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿Qué interpretación legal le daría a esta frase?
R/lo que quiere decir esta frase es que por ej: En una empresa constructora un trabajador tiene un accidente en horas de trabajo o así no sea en horas de trabajo pero de que allá sido mandado por su jefe la empresa está obligada deresponder, pero si el empleado estaba haciendo otras cosas no mandadas o no correspondientes al trabajo en hora de trabajo la empresa no tiene ninguna obligación de responder.
Es decir se puede llegar a la conclusión de que el jefe como el trabajador ambos deben colaborar para evitar accidentes el jefe por su parte debe cumplir normas, obligaciones y cuidados para no poner en riesgo la salud delempleado. Y este a su vez debe brindar un estado óptimo para procurar una salud integral.
2-existe alguna diferencia entre salud ocupacional y el sistema general de riesgo profesionales ¿Cuáles pueden ser?
R/no no existe ninguna diferencia los dos son entes encargados de el bienestar de el trabajador.
3-Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de laConstrucción? Haga un cuadro comparativo entre unos y otros.
R/el siguiente es un cuadro comparativo entre derechos y deberes del trabajador.
Derechos | deberes |
-Exigir la escrituración de su contrato y recibir una copia del mismo, debidamente firmada por el empleador. | - Efectuar el trabajo personalmente y por el tiempo que dure el contrato o la obra |
- El contrato debeescriturarse y ser firmado por el trabajador y el empleador en un plazo de 15 días, contados desde que comenzó a trabajar. Este plazo es de 5 días, si el contrato es por obra o faena determinada o durará menos de 30 días. | - Obedecer las órdenes del empleador o quien lo represente. |
- Recibir remuneración por los servicios prestados, pagada en la fecha pactada. | - Utilizar y manteneradecuadamente los Elementos de Protección Personal (EPP).Necesarias para desarrollar su trabajo con Conocer las medidas de prevención de riesgos seguridad, especialmente en los trabajos en altura y/o subterráneos. |
- Descanso de al menos media hora para colación. | -Solicitar al empleador que le informe y lo capacite adecuadamente antes de iniciar cualquier trabajo |
-Un descanso semanal obisemanal si lo acuerdan las partes, cuando se encuentra la faena alejada de centros urbanos. | |
- Tener una jornada ordinaria diaria que no supere las 10 horas de trabajo efectivo por día. | |
- Acordar por escrito hasta 2 horas extraordinarias diarias cuando sea necesario en la faena, en forma temporal, siempre que no perjudique su salud. Estas se pagan con un recargo del 50% sobre elvalor de la hora ordinaria de trabajo. La duración de este acuerdo no puede superar los 3 meses, pudiendo ser renovado de la misma forma. | |
- Exigir la entrega gratuita de todos los Elementos de Protección Personal que correspondan a los riesgos existentes a la labor asignada. | |
- Constituir o afiliarse a la organización sindical que represente sus inter eses, en conformidad a la Ley. ||
- Negociar colectivamente conforme a la Ley. | |
4-¿Cuáles son los deberes que tiene el empleador o contratista en la construcción para con sus empleados?
R/ a) Obligaciones generales:
1) Constituir la Garantía única de Cumplimiento para amparar los riesgos establecidos en el presente documento.
2) Cancelar la publicación del contrato, dentro del término fijado.
3) Tomar las medidasnecesarias para garantizar la debida y oportuna ejecución del contrato.
4) Obrar con lealtad y buena fe en las distintas etapas contractuales, evitando dilaciones y en trabamientos tanto en cumplimiento de requisitos de ejecución como en el desarrollo del contrato.
5) Mantener reserva profesional sobre los asuntos o la información que le sea suministrada con motivo de la prestación de sus...
1-existe una frase que dice:” quien pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿Qué interpretación legal le daría a esta frase?
R/lo que quiere decir esta frase es que por ej: En una empresa constructora un trabajador tiene un accidente en horas de trabajo o así no sea en horas de trabajo pero de que allá sido mandado por su jefe la empresa está obligada deresponder, pero si el empleado estaba haciendo otras cosas no mandadas o no correspondientes al trabajo en hora de trabajo la empresa no tiene ninguna obligación de responder.
Es decir se puede llegar a la conclusión de que el jefe como el trabajador ambos deben colaborar para evitar accidentes el jefe por su parte debe cumplir normas, obligaciones y cuidados para no poner en riesgo la salud delempleado. Y este a su vez debe brindar un estado óptimo para procurar una salud integral.
2-existe alguna diferencia entre salud ocupacional y el sistema general de riesgo profesionales ¿Cuáles pueden ser?
R/no no existe ninguna diferencia los dos son entes encargados de el bienestar de el trabajador.
3-Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de laConstrucción? Haga un cuadro comparativo entre unos y otros.
R/el siguiente es un cuadro comparativo entre derechos y deberes del trabajador.
Derechos | deberes |
-Exigir la escrituración de su contrato y recibir una copia del mismo, debidamente firmada por el empleador. | - Efectuar el trabajo personalmente y por el tiempo que dure el contrato o la obra |
- El contrato debeescriturarse y ser firmado por el trabajador y el empleador en un plazo de 15 días, contados desde que comenzó a trabajar. Este plazo es de 5 días, si el contrato es por obra o faena determinada o durará menos de 30 días. | - Obedecer las órdenes del empleador o quien lo represente. |
- Recibir remuneración por los servicios prestados, pagada en la fecha pactada. | - Utilizar y manteneradecuadamente los Elementos de Protección Personal (EPP).Necesarias para desarrollar su trabajo con Conocer las medidas de prevención de riesgos seguridad, especialmente en los trabajos en altura y/o subterráneos. |
- Descanso de al menos media hora para colación. | -Solicitar al empleador que le informe y lo capacite adecuadamente antes de iniciar cualquier trabajo |
-Un descanso semanal obisemanal si lo acuerdan las partes, cuando se encuentra la faena alejada de centros urbanos. | |
- Tener una jornada ordinaria diaria que no supere las 10 horas de trabajo efectivo por día. | |
- Acordar por escrito hasta 2 horas extraordinarias diarias cuando sea necesario en la faena, en forma temporal, siempre que no perjudique su salud. Estas se pagan con un recargo del 50% sobre elvalor de la hora ordinaria de trabajo. La duración de este acuerdo no puede superar los 3 meses, pudiendo ser renovado de la misma forma. | |
- Exigir la entrega gratuita de todos los Elementos de Protección Personal que correspondan a los riesgos existentes a la labor asignada. | |
- Constituir o afiliarse a la organización sindical que represente sus inter eses, en conformidad a la Ley. ||
- Negociar colectivamente conforme a la Ley. | |
4-¿Cuáles son los deberes que tiene el empleador o contratista en la construcción para con sus empleados?
R/ a) Obligaciones generales:
1) Constituir la Garantía única de Cumplimiento para amparar los riesgos establecidos en el presente documento.
2) Cancelar la publicación del contrato, dentro del término fijado.
3) Tomar las medidasnecesarias para garantizar la debida y oportuna ejecución del contrato.
4) Obrar con lealtad y buena fe en las distintas etapas contractuales, evitando dilaciones y en trabamientos tanto en cumplimiento de requisitos de ejecución como en el desarrollo del contrato.
5) Mantener reserva profesional sobre los asuntos o la información que le sea suministrada con motivo de la prestación de sus...
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