Actividad semana 4 plan de mercadero
Páginas: 2 (310 palabras)
Publicado: 2 de julio de 2014
Luis Anderson Quijano Bárcenas CC. 1.128.274.903
Los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.
1.Método Mecánico:
El presupuesto como un costo histórico porcentual o un simple cómputo de lo que queda después de contabilizar todos los costos de producción, impuestos y ganancias proyectadas. Sibien el método mecánico es sencillo y fácil de manejar, ignora el potencial de la obtención del pedido y de contribución a la rentabilidad de una actividad de mercadeo bien planeada.
Este método dedeterminación de los presupuestos ignora por completo los efectos de las promociones en las ventas. Tiende a dejar la publicidad en último lugar entre las prioridades de gastos, incluso ensituaciones en las cuales la publicidad es decisiva para el éxito de la empresa. Conduce a un presupuesto promocional anual incierto, lo que dificulta la planificación del mercado a largo plazo.
2. ElMétodo De Trabajo:
Usted tiene ciertos objetivos que cumplir, tiene estrategias definidas para apoyar esos objetivos, ha identificado los mejores métodos (sus tácticas, o tareas) para apoyar susestrategias. Esas tareas están definidas en su plan de marketing y cada uno tiene un costo. El costo total de esas tácticas es el presupuesto para publicidad, definitivamente este es el método más flexiblea mi parecer y podría dar muy buenos resultados.
En primer lugar, si el presupuesto requerido es demasiado alto para la empresa, las tácticas se pueden recortar sin perder su objetivo. La clavees, que las tareas aún deben ser compatibles con las estrategias que ha definido.
En segundo lugar, asegúrese de que usted se toma el presupuesto de marketing en serio. Si invierte tiempo con elpresupuesto para otras cosas, o con el equipo de investigación o software nuevo o cualquier proceso para su planta u oficina entonces también debería dedicar el mismo esfuerzo y enfoque cuando se...
Los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.
1.Método Mecánico:
El presupuesto como un costo histórico porcentual o un simple cómputo de lo que queda después de contabilizar todos los costos de producción, impuestos y ganancias proyectadas. Sibien el método mecánico es sencillo y fácil de manejar, ignora el potencial de la obtención del pedido y de contribución a la rentabilidad de una actividad de mercadeo bien planeada.
Este método dedeterminación de los presupuestos ignora por completo los efectos de las promociones en las ventas. Tiende a dejar la publicidad en último lugar entre las prioridades de gastos, incluso ensituaciones en las cuales la publicidad es decisiva para el éxito de la empresa. Conduce a un presupuesto promocional anual incierto, lo que dificulta la planificación del mercado a largo plazo.
2. ElMétodo De Trabajo:
Usted tiene ciertos objetivos que cumplir, tiene estrategias definidas para apoyar esos objetivos, ha identificado los mejores métodos (sus tácticas, o tareas) para apoyar susestrategias. Esas tareas están definidas en su plan de marketing y cada uno tiene un costo. El costo total de esas tácticas es el presupuesto para publicidad, definitivamente este es el método más flexiblea mi parecer y podría dar muy buenos resultados.
En primer lugar, si el presupuesto requerido es demasiado alto para la empresa, las tácticas se pueden recortar sin perder su objetivo. La clavees, que las tareas aún deben ser compatibles con las estrategias que ha definido.
En segundo lugar, asegúrese de que usted se toma el presupuesto de marketing en serio. Si invierte tiempo con elpresupuesto para otras cosas, o con el equipo de investigación o software nuevo o cualquier proceso para su planta u oficina entonces también debería dedicar el mismo esfuerzo y enfoque cuando se...
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