actividad1sem2

Páginas: 3 (688 palabras) Publicado: 1 de julio de 2015
Folleto
informativo
ISSAL LTDA
2015

Normatividad
necesaria para los trabajadores

Debes tener en cuenta:
O Algunas normas que harán nuestra

labor labor mas segura.
O un futuro para nuestros hijosy un
mañana lleno de vida.
O Trabajo seguro es tener vida
asegurada.

Ley 100 de 1993
O Tener presente:

El sistema de seguridad social integral de
Colombia fue instituido por la ley 100 de 1993 yreúne de manera coordinada un conjunto de
normas y procedimientos a los cuales se podrán
tener acceso las personas y la comunidad con el
fin de garantizar una calidad de vida que este
acorde con ladignidad humana, haciendo parte
del sistema de protección social junto con
políticas, normas y procedimientos de
protección laboral y asistencia social.

Debes tener presente sobre
esta ley 100 de 1993O Tener prente:

La ley 100 d e1993 establece la
legislación de cuatros frentes
generales :
 Sistema general de pensiones
 Sistema general de seguridad social
en salud
 Sistema general de riesgosprofesionales (laborales)
 Servicios sociales complementarios

La ley 100 de 1993
O El sistema general de pensiones su fin es

asegurar la población, el cubrimiento de los
riesgos o contingenciasderivados de la vejez,
la invalidez y la muerte, por medio del
reconocimiento de pensiones y prestaciones
determinadas por la ley.
O El sistema general de seguridad social en
salud permite laparticipación del sector
privado en la prestación de servicios de salud
a los trabajadores en Colombia, la creación
de fondo de solidaridad y garantía y la
posibilidad para los trabajadores de elegir la
entidadprestadora de salud.

Ley 100 de 1993
O El sistema general de riesgos

profesionales busca lograr tener un
flujo de los recursos hacia las ips
mas rápido, así como tener liderazgo
en territoriosnacionales sobre la
salud en temas de vacunación,
control de enfermedades
transmisibles, control de factores de
riesgo y saneamiento ambiental.

Debes tener presente sobre
el decreto 1295 de 1994
O...
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