ACTIVIDADES DE REFLEXION INICIAL Andrea

3.1 Actividades de Reflexión inicial.
Estudie los siguientes casos y aporte las posibles soluciones
1 CASO:
Un empleado lleva 2 años y medio trabajando para la empresa (de carácter público),comenzó con un contrato de 3 meses, durante esos 3 meses tuvo licencia de maternidad y vacaciones, al terminar el contrato no le fue renovado, pero 20 días después volvió a ser llamada para firmar uncontrato por término de un año, después de ese contrato se le hizo uno nuevo por 3 meses y luego uno de 9 meses. 
Actualmente se le venció el de 9 meses y no ha salido a descanso. ¿Por cuánto tiempodebemos hacerle el nuevo contrato, teniendo en cuenta que todos los contratos son a término fijo inferior a un año? (2005/07/20)

RTA//
En este caso se debe en cuenta de que un trabajo a término fijo nopuede ser superior a tres años pero puede renovarse, pero si el contrato a término fijo es menor a un año solo puede extenderse o alargarse hasta por 3 periodos iguales o menores, pero cuando se acabenestos periodos no pueden ser menos a un año
2. CASO:
Puede una entidad pública realizar contratos por prestación de servicios? Estos contratos eran interrumpidos por vacaciones colectivas en diciembrepor un periodo de 20 o 30 días aproximadamente y renovados con otro contrato.
RTA//
Primero que todo las entidades públicas no pueden realizar contratos por prestaciones de servicios según lo indicala ley 790 del 2002 pero si se llegue a las circunstancias que sea necesario hacer este tipo de contratos el director del departamento o el ministro debe hacer un informe y presentarlo semestralmenteal congreso sobre estos contratos; pero de igual forma la entidad pública tiene que verificar si estos contratos se hicieron después de que esta norma o ley estuviera en vigencia


3. CASO
Si unempleado tiene un contrato a término de obra y tuvimos que hacerle una suspensión temporal de contrato, debemos cancelar la seguridad social y aportes parafiscales por el tiempo que dure la suspensión?...