Activos No Corrientes

TALLER 3
Consulte en el decreto el 2650 de 1993 plan único de cuenta régimen contable colombiano y texto de contabilidad actualidad, los siguientes temas
-CONCEPTO DE ACTIVO NO CORRIENTE
La definición de activos no corrientes es realmente simple y sencilla, por cuanto corresponde a la definición contraria de los activos corrientes.
Recordemos que un activo corriente es aquel activo que essusceptible de convertir en dinero en efectivo en un lapso de tiempo igual o menor a un año, luego el activo no corriente es aquel activo que sólo  es susceptible de convertirse en efectivo en un periodo superior a un año, en el mediano o largo plazo.
Hay activos que por su naturaleza,  por su destinación u objetivo, hace que sean difíciles de convertirlos en dinero en el corto plazo, de suerteque no se puede esperar liquidez de estos activos.
Entre los activos no corrientes están los activos fijos como maquinaria y equipo, vehículos, construcciones y edificaciones, terrenos, etc. Igualmente dentro de los activos no corrientes tenemos  los activos intangibles, las inversiones a largo plazo, y cualquier otro activo que la empresa no pueda o no quiera enajenar en el corto plazo.
Elactivo no corriente es un elemento importante de la estructura financiera de la empresa, por cuanto este tipo de activos no sirven para respaldar la liquidez o necesidad de dinero en efectivo de la empresa en el corto plazo.
CONCEPTO DE ACTIVO TANGIBLES
Activos Tangibles: se consideran activos tangibles todos los bienes de naturaleza material susceptibles de ser percibidos por los sentidos, talescomo:
Activos Intangibles: se consideran activos intangibles aquellos bienes de naturaleza inmaterial tales como:
  * El conocimiento del saber hacer (Knox HoW)
  * Nuestras relaciones con los clientes
  * Nuestros procesos operativos
  * Tecnología de la información y bases de datos
  * Capacidades, habilidades y motivaciones de los empleados.....
Importancia Activos Tangibles
Actualmentelas empresas reconocen la importancia del aprendizaje organizativo, que incluye aprendizaje a nivel individual, de grupo y de organización. A pesar de la importancia de todos estos niveles, el aprendizaje a nivel de grupo no ha sido muy estudiado dentro de la literatura. Este aprendizaje permite integrar conocimientos dispersos a nivel individual, mediante un proceso de compartición deexperiencias (socialización), y de sistematización de conceptos en sistemas de conocimiento (combinación). Gracias a este nivel intermedio se moviliza el conocimiento tácito creado y acumulado a nivel individual, permitiendo su amplificando, y cristalización a nivel organizativo.
La empresa no solo debe gestionar su conocimiento eficientemente sino cuantificarlo mediante herramientas de medición del capitalintelectual organizativo. Estas mediciones son de interés tanto desde el punto de vista interno (posibilita la mejora de la eficiencia organizativa) como externo (los "stakeholder"- grupos interesados en la empresa- obtienen una valoración más completa de la empresa).
CLASIFICACION DE LOS ACTIVOS TANGIBLE
Activos Tangibles: se consideran activos tangibles todos los bienes de naturalezamaterial susceptibles de ser percibidos por los sentidos, tales como:
Activos Intangibles: se consideran activos intangibles aquellos bienes de naturaleza inmaterial tales como:
  * El conocimiento del saber hacer (Know How)
  * Nuestras relaciones con los clientes
  * Nuestros procesos operativos
  * Tecnología de la información y bases de datos
  * Capacidades, habilidades y motivaciones de losempleados.....
Importancia Activos Tangibles
Actualmente las empresas reconocen la importancia del aprendizaje organizativo, que incluye aprendizaje a nivel individual, de grupo y de organización. A pesar de la importancia de todos estos niveles, el aprendizaje a nivel de grupo no ha sido muy estudiado dentro de la literatura. Este aprendizaje permite integrar conocimientos dispersos a nivel...