Actos inseguros en el trabajo

Los Actos
Inseguros En El
Trabajo
Patricio Fernández R.

¿ Que Es Una Actitud?
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Las actitudes puedan considerarse un esquema o patronesmentales desde que el individuo percibe e interpreta el mundo.

COGNITIVO
(Conocimientos)

AFECTIVO
(Sentimientos)

Patricio Fernández Ramos Experto Prevención De Riesgos

Autor: G@lo
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Riesgo:
El Riesgo es un concepto formado por varias dimensiones, a las
que cada individuo da MAYOR o MENOR importancia, en
función de sus esquemasmentales(Actitudes) y del contexto
laboral concreto.

Patricio Fernández Ramos Experto Prevención De Riesgos

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Consciencia del Riesgo
Habrá que averiguar si los comportamientos
arriesgados se adoptan de manera
CONSCIENTE o INCONSCIENTE

 Si se cometen Actos inseguros de manera Inconsciente significa
que la apreciación deriesgo que espontáneamente efectúa el
trabajador no coincide con el que ha hecho la empresa.Es decir no
percibe en el mismo sentido en que han determinado los
criterios científicos-técnico de laempresa.
Por último se trata de un problema de actitud, centrado básicamente
en sus aspectos Cognitivos
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Consciencia del Riesgo
 Si se cometen Actos inseguros de manera Consciente significa
que el trabajador percibe e interpreta los peligros y el riesgo en el
mismo sentido quelo han hecho los análisis técnicos de la empresa
pero que, a pesar de ello, decide no hacer uso de los medios
preventivos que se len propuesto.
En este caso se trata básicamente de un problema decomportamiento
que tiene su base en el sistema de relaciones sociales de la empresa
y en los aspectos afectivo de las actitudes

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