Actualidad

En la actualidad, las economías del mundo están viviendo un proceso de grandes transformaciones debido a los nuevos retos que impone la globalización. Esto exige quelas empresas logren dominar nuevas habilidades para adecuarse a los cambios en la tecnología de producción, cambios en las tecnologías de información y en losrequerimientos y necesidades de los consumidores de todo el mundo. El reto que se plantea debe ser: el de ser competitivos no solo localmente, sino también internacionalmente, puestodas las empresas de la zona que produzcan bienes o servicios similares tendrán mejores oportunidades en el mercado laboral.
COMPETENCIA – HABILIDADES- MEJORAS ENTECNOLOGIA Y EN PRODUCCION – EXCELENTE SERVICIO- OFERTAS- RECURSOS-ORGANIZACIÓN-EXTRATEGIAS-

2. DEMANDA LABORAL 10 AÑOS ANTES Y EL ACTUAL:
Se puede decir que la demandalaboral 10 años antes era menos competitiva ya que a la hora de escoger un empleado los empleadores no eran tan exigentes y no realizaban estudios acerca de las personasen cuanto avances y evoluciones (títulos estudios) que estos tenían, otra cosa era que los empleadores no estaban constantemente en desarrollo (mejorando) nocapacitaban al personal.
Ha cambiado porque los consumidores cada vez exigen servicios productos innovadores
Cada vez es más exigente la búsqueda de personal requerida por lasorganizaciones donde el conocimiento aptitudes habilidades se ponen a prueba para así entre mejores sean los empleados y empleadores mayor y mejor será el desarrollo dela compañía en tanto a nivel nacional e internacional sin una buena gestión humana menor será el compromiso y dedicación por lo tanto veríamos el fracaso de un mercado