actualizacion en salud

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES, REQUISITOS Y COMPETENCIAS
LABORALES DE LOS EMPLEOS DE LA
PLANTA DE PERSONAL

Superintendencia Nacional de Salud
República de Colombia
Bogotá D.C., Abril de 2008

Superintendencia Nacional de Salud
República de Colombia
Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales
TABLA DE CONTENIDO

1.

PRESENTACIÓN GENERAL......................................................................................................... 3
1.1

OBJETIVOS Y USOS DEL MANUAL .................................................................................... 3

1.2

ORGANIZACIÓN DEL MANUAL .............................................................................................. 3

1.3

MARCO CONCEPTUAL.......................................................................................................... 4

1.3.1

Marco Legal ....................................................................................................................... 4

1.3.2

Referente Técnico ............................................................................................................. 4

1.4

MARCO INSTITUCIONAL....................................................................................................... 5

1.4.1

Naturaleza de la Entidad ................................................................................................... 5

1.4.2

Objetivos ............................................................................................................................ 5

1.4.3Funciones .......................................................................................................................... 5

1.4.4

Estructura Orgánica ........................................................................................................... 8

1.4.5.

Planta de Personal.......................................................................................................... 10

2.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES POR DEPENDENCIAS .......................................................... 11
2.1

DESPACHO SUPERINTENDENTE ....................................................................................... 11

2.2

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN................................................................................. 32

2.3

OFICINAASESORA JURÍDICA ............................................................................................. 48

2.4

OFICINA DE CONTROL INTERNO ....................................................................................... 74

2.5

OFICINA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN ............................................................. 94

2.6

SUPERINTENDENCIA DELEGADA PARALA GENERACIÓN Y GESTIÓN DE LOS
RECURSOS ECONÓMICOS PARA SALUD........................................................................ 116

2.7

SUPERINTENDENCIA DELEGADA PARA LA ATENCIÓN EN SALUD .............................. 179

2.8

SUPERINTENDENCIA DELEGADA PARA LA PROTECCIÓN AL USUARIO Y LA
PARTICIPACIÓN CIUDADANA........................................................................................... 249

2.9

SUPERINTENDENCIA DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES ......................... 274

2.10

SUPERINTENDENCIA DELEGADA PARA LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL ..........................
Y CONCILIACIÓN ................................................................................................................ 298

2.11

SECRETARÍA GENERAL.................................................................................................... 323

2.12

NIVEL TÉCNICO Y ASISTENCIAL PARA TODAS LAS DEPENDENCIAS.......................... 418

“POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS USUARIOS”
P

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