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COMPENDIO DE CONCEPTOS DE PENSIONES PRIVADAS

Monto constitutivo: es lo que se debe tener en la cuenta para poder pensionarse.

Tipos de seguros: riesgo de trabajo; invalidez; retiro, cesantía yvejez.
- Riesgo de trabajo:
- Invalidez:
- Retiro, cesantía y vejez

Tiempo de cotización: tiempo que lleva una persona inscrita en el plan de pensiones y aportando su contribución a este.Salario: cantidad que recibe el trabajador por el pago de sus servicios.

Salario pensionable: considerando el sueldo que perciba el trabajador en la fecha de retiro, o un promedio de algunos meses oaños anteriores, se puede considerar para el cálculo de la pensión , donde se toma en cuenta el sueldo base, aguinaldo, prima de vacaciones, etc.

Edad de retiro: edad a la que un trabajador saledel plan de pensiones y que regularmente es 65 años.

Contribución: cantidad de dinero que es aportada al plan por parte del trabajador, la empresa y el gobierno según sea el caso.

Beneficio:cantidad de dinero que recibirá el trabajador por medio del plan.

Pensiones con garantía: por n años se garantiza un pago (vivo o muerto) si sobrevive, a partir del año n la pensión vitalicia.Prima de antigüedad: es el derecho por año trabajado, de días de sueldo como parte de las obligaciones de la empresa con el empleado.

Prima de antigüedad (fallecimiento e invalidez): se entrega a losbeneficiarios cuando fallece el trabajador o a los trabajadores que quedan inválidos, no importa la antigüedad y se cuenta desde ingreso.

Tabla de servicios: en esta tabla se ponen lasprobabilidades de que en un grupo de trabajadores de una empresa, una persona salga del grupo por los motivos de muerte invalidez y retiro.

VPOTx: valor presente de las obligaciones totales edad x. Es el valorpresente actuarial de los beneficios correspondientes al plan de pensiones, con base en la antigüedad del participante a la fecha de valuación, pero con sueldos actuales.

VPSP: valor presente de...