ACUERDO REGULADOR
Páginas: 11 (2589 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2013
CAPITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES Art. 1. ÁMBITO PERSONAL.CAPÍTULO II.- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. Art. 5. PLANIFICACIÓN Y CONDICIONES DE TRABAJOCAPITULO III.- EXCEDENCIA VOLUNTARIA Y PERMISOS ESPECIALES. Art. 11. DISPOSICIONES GENERALES.CAPÍTULO IV.- PRESTACIONES SOCIALES. Art. 13. AYUDAS.Techo de gasto social.- El máximo quecada funcionario podrá recibir como ayuda social por todotipo deprestaciones será de 400 euros al año.CAPITULO V.- SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Art. 18. DISPOSICIONES GENERALES.
- Anexo nº 1.- Personal Policía Local yVigilantes.
- Anexo nº 2.- Personal de Almacén.
- Anexo nº 3.- Personal Ordenanza y Notificadotes.
- Anexo nº 4.- Personal Servicio de Limpieza.
- Anexo nº 5.- Personal C.P.D.
CAPITULO VI.- RÉGIMEN INTERIOR, FORMACIÓN YPROMOCIÓN DE LOSTRABAJADORES Art. 20. CURSOS DE FORMACIÓNCAPITULO VII.- RÉGIMEN DISCIPLINARIO Art. 26. DISPOSICIÓN GENERAL.CAPITULO VIII.- ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN Art. 27. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN.CAPITULO IX.- RETRIBUCIONES Art. 28. RETRIBUCIONES.CAPÍTULO I.- DISPOSICIONES GENERALES. Artículo 1.- Ámbito Personal.
Artículo 2.- Ámbito Temporal.
Artículo 3.- Comisión Paritaria.
Artículo 4.- Firma.
CAPÍTULO II.-ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. Artículo 5.- Planificación y Condiciones deTrabajo.
Artículo 6.- Jornada y Horario Laboral.
Artículo 7.- Control de Puntualidad y Absentismo.
Artículo 8.- De las vacaciones.
Artículo 9.- Permisos retribuidos.
Artículo 10.- Permisos sin retribución.
CAPÍTULO III.- EXCEDENCIA VOLUNTARIA Y PERMISOSESPECIALES. Artículo 11.- Disposiciones Generales.
Artículo 12.-Situación de ServiciosEspeciales.
CAPÍTULO IV.- PRESTACIONES SOCIALES. Artículo 13.- Ayudas.
Artículo 14.- Servicios de prevención de lasalud.
Artículo 15.- Asistencia jurídica.
Artículo 16.- Ayuda por orfandad.
Artículo 17.- Renovación del permiso deconducir.
CAPÍTULO V.- SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Artículo 18.- Disposiciones Generales.
Artículo 19.- Ropa de trabajo.
CAPÍTULO VI.- RÉGIMENINTERIOR, FORMACIÓN YPROMOCIÓN DE LOS TRABAJADORES. Artículo 20.- Cursos de Formación.
Artículo 21.- Realización de trabajos en funcionesde inferior catalogación.
Artículo 22.- Suplencia en caso de avanzada edad oenfermedad.
Artículo 23.- Puestos vacantes.
Artículo 24.- Deberes de los trabajadores en eldesarrollo de sus funciones.
Artículo 25.- Nombramiento de funcionarios interinos.
CAPÍTULOVII.- RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 26.- Disposición General.CAPÍTULO VIII.- ÓRGANOS DEREPRESENTACIÓN. Artículo 27.- Órganos derepresentación.CAPÍTULO IX.- RETRIBUCIONES. Artículo 28.- Retribuciones.
Artículo 29.- Creación de empleo.
Artículo 30.- Publicación del acuerdo.
CAPITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1. ÁMBITO PERSONAL.
El presente Acuerdo Regulador será de aplicación alpersonal al servicio del Ilustre Ayuntamiento de San Roque, que se encuentre incluido en alguno de los siguientes regímenes:
a) Funcionarios de carrera.
b) Funcionarios interinos.
c) Funcionarios en prácticas.
Art. 2. ÁMBITO TEMPORAL.
El presente Acuerdo Regulador tendrá vigencia de dos años, desde el 1 de junio de 2012 hasta el 31 de mayo de 2014. Terminada la vigencia del mismo seatendrá para su posible prórroga o modificación a la realidad económica del Ayuntamiento especialmente del pago del Préstamo a proveedores (R.D. 4/2012).
Art. 3. COMISIÓN PARITARIA.
Se constituye una Comisión Mixta Paritaria de seguimiento del presente, integrada por tres representantes de la Corporación y tres de la Junta de Personal, con las siguientes Funciones:
1. Será convocada concarácter general una vez al mes en la última semana, y con carácter urgente por causas que afecten a los intereses generales.
2. Se convocará necesariamente por escrito, con dos días de antelación, adjuntándose a dicha convocatoria el Orden del día correspondiente.
3. Interpretará la totalidad de las cláusulas del Acuerdo Regulador.
4. Vigilará el cum
Sindicales.
b) Los Delegados de...
- Anexo nº 1.- Personal Policía Local yVigilantes.
- Anexo nº 2.- Personal de Almacén.
- Anexo nº 3.- Personal Ordenanza y Notificadotes.
- Anexo nº 4.- Personal Servicio de Limpieza.
- Anexo nº 5.- Personal C.P.D.
CAPITULO VI.- RÉGIMEN INTERIOR, FORMACIÓN YPROMOCIÓN DE LOSTRABAJADORES Art. 20. CURSOS DE FORMACIÓNCAPITULO VII.- RÉGIMEN DISCIPLINARIO Art. 26. DISPOSICIÓN GENERAL.CAPITULO VIII.- ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN Art. 27. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN.CAPITULO IX.- RETRIBUCIONES Art. 28. RETRIBUCIONES.CAPÍTULO I.- DISPOSICIONES GENERALES. Artículo 1.- Ámbito Personal.
Artículo 2.- Ámbito Temporal.
Artículo 3.- Comisión Paritaria.
Artículo 4.- Firma.
CAPÍTULO II.-ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. Artículo 5.- Planificación y Condiciones deTrabajo.
Artículo 6.- Jornada y Horario Laboral.
Artículo 7.- Control de Puntualidad y Absentismo.
Artículo 8.- De las vacaciones.
Artículo 9.- Permisos retribuidos.
Artículo 10.- Permisos sin retribución.
CAPÍTULO III.- EXCEDENCIA VOLUNTARIA Y PERMISOSESPECIALES. Artículo 11.- Disposiciones Generales.
Artículo 12.-Situación de ServiciosEspeciales.
CAPÍTULO IV.- PRESTACIONES SOCIALES. Artículo 13.- Ayudas.
Artículo 14.- Servicios de prevención de lasalud.
Artículo 15.- Asistencia jurídica.
Artículo 16.- Ayuda por orfandad.
Artículo 17.- Renovación del permiso deconducir.
CAPÍTULO V.- SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Artículo 18.- Disposiciones Generales.
Artículo 19.- Ropa de trabajo.
CAPÍTULO VI.- RÉGIMENINTERIOR, FORMACIÓN YPROMOCIÓN DE LOS TRABAJADORES. Artículo 20.- Cursos de Formación.
Artículo 21.- Realización de trabajos en funcionesde inferior catalogación.
Artículo 22.- Suplencia en caso de avanzada edad oenfermedad.
Artículo 23.- Puestos vacantes.
Artículo 24.- Deberes de los trabajadores en eldesarrollo de sus funciones.
Artículo 25.- Nombramiento de funcionarios interinos.
CAPÍTULOVII.- RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 26.- Disposición General.CAPÍTULO VIII.- ÓRGANOS DEREPRESENTACIÓN. Artículo 27.- Órganos derepresentación.CAPÍTULO IX.- RETRIBUCIONES. Artículo 28.- Retribuciones.
Artículo 29.- Creación de empleo.
Artículo 30.- Publicación del acuerdo.
CAPITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1. ÁMBITO PERSONAL.
El presente Acuerdo Regulador será de aplicación alpersonal al servicio del Ilustre Ayuntamiento de San Roque, que se encuentre incluido en alguno de los siguientes regímenes:
a) Funcionarios de carrera.
b) Funcionarios interinos.
c) Funcionarios en prácticas.
Art. 2. ÁMBITO TEMPORAL.
El presente Acuerdo Regulador tendrá vigencia de dos años, desde el 1 de junio de 2012 hasta el 31 de mayo de 2014. Terminada la vigencia del mismo seatendrá para su posible prórroga o modificación a la realidad económica del Ayuntamiento especialmente del pago del Préstamo a proveedores (R.D. 4/2012).
Art. 3. COMISIÓN PARITARIA.
Se constituye una Comisión Mixta Paritaria de seguimiento del presente, integrada por tres representantes de la Corporación y tres de la Junta de Personal, con las siguientes Funciones:
1. Será convocada concarácter general una vez al mes en la última semana, y con carácter urgente por causas que afecten a los intereses generales.
2. Se convocará necesariamente por escrito, con dos días de antelación, adjuntándose a dicha convocatoria el Orden del día correspondiente.
3. Interpretará la totalidad de las cláusulas del Acuerdo Regulador.
4. Vigilará el cum
Sindicales.
b) Los Delegados de...
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