Acuerdos Marco Sectoriales
ACTA FINAL DE ACUERDO
En cumplimiento de los acuerdos celebrados, entre los señores Ministros de Gobierno, HUMBERTO DE LA CALLE LOMBANA, Trabajo y Seguridad Social, FRANCISCO POSADA DE LA PEÑA, Minas y Energía, JUAN CAMILO RESTREPO SALAZAR y los Representantes de SINTRAELECOL, SINTRAENERGIA y la CUT, el día 20 de febrero de 1992, y ratificados en comunicación No.13213 del 26 de febrero de 1992, en Santafé de Bogotá DC., a las 2:00 P.M., del día 22 de abril de mil novecientos noventa y dos (1992), se reunieron en las instalaciones de la Empresa de Energía de Bogotá, los representantes de las Empresas y Sindicatos abajo firmantes, con el fin de adelantar las negociaciones objeto de ésta Comisión.
Luego de la discusión y análisis de los cuatro (4) puntossometidos a negociación, escuchados y analizadas las diferentes propuestas de las partes, la Comisión llegó al acuerdo final que a continuación se consigna:
1º. DEFINICION DEL VINCULO LABORAL
Los Representantes de Corelca e Icel y los Representantes de los Sindicatos, recomiendan a las Asambleas de Accionistas o a los organismos que hagan sus veces, de las empresas filiales de Corelca eIcel, sometidas al régimen legal de las Empresas Industriales y Comerciales del Estado, la modificación de sus Estatutos en cuanto a la clasificación de cargos de Empleados Públicos, teniendo como marco de referencia que se clasifiquen como tales, las personas que desempeñen los cargos que a continuación se enuncian, siempre y cuando estén comprendidos en los cuatro primeros niveles jerárquicos dela Estructura organizacional de la Empresa y desempeñen funciones de dirección y confianza, atendiendo la interpretación y alcance de lo establecido en el Artículo 5º. Del Decreto 3135 de 1968: Gerente, Subgerente, Secretario General, Superintendentes, Auditor Interno, Jefe de División, Jefes de Oficinas Asesoras, Jefe de Departamento y Jefe de Sección. También tendrán la calidad de EmpleadosPúblicos el tesorero y Jefes de Almacén. Los Representantes de la Empresa de Energía de Bogotá y los Representantes de los Sindicatos, acuerdan que para el caso de la Empresa de Energía de Bogotá, recomiendan a la instancia pertinente la clasificación de empleados públicos para aquellas personas que ocupen cargos que tengan bajo su dirección y responsabilidad las unidades o dependencias de línea oasesoría de la organización, que estén ubicadas en los cuatro primeros niveles de la estructura organizacional y quienes ocupen los cargos de Tesorero y Jefes de Almacén dando así aplicación a los Acuerdo del Concejo de Bogotá Nos. 6 y 21 de 1987, si se encuentran vigentes por no haber sido suspendidos, anulados o revocados por autoridad competente.
En el caso de no estar vigente el Acuerdo 21de 1987, el Sindicato presentará a la Empresa una propuesta de clasificación.
Los representantes de Corelca y de la Empresa de Energía de Bogotá y los Representantes de los Sindicatos, acuerdan que las administraciones de dichas empresas, elaboren y presenten los proyectos de modificación de su naturaleza jurídica actual de Establecimiento Público a Empresa Industrial y Comercial del Estadoante el Ministro de |Minas y Energía y el Alcalde Mayor de Santafé de Bogotá DC., respectivamente, para que por su conducto se tramitan ante las instancias pertinentes.
PARAGRAFO
Los anteriores acuerdos (Numerales 1.1, 1.2 y 1.3) se trasladarán a las instancias pertinentes por no ser materia de quedar consignados en las convenciones colectivas de trabajo.
Contratos de Trabajo: Seentenderá que todos los contratos de trabajos suscritos por la Empresa con sus trabajadores oficiales, serán celebrados a término indefinido y se regirán por las disposiciones legales que regulan los contratos de los Trabajadores Oficiales, las convenciones colectivas de trabajo y laudos arbitrales. No obstante lo anterior, la Empresa podrá celebrar contratos de trabajo que no tengan el carácter de...
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