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RELACIONES LABORALES
Las relaciones laborales son los vínculos que se establecen en el ámbito del trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el trabajo y el capital en elmarco del proceso productivo.
En las sociedades modernas, las relaciones laborales se encuentran reguladas por un contrato de trabajo, que estipula los derechos y obligaciones de ambas partes.
Por otraparte, hay que tener en cuenta que las relaciones laborales pueden ser individuales o colectivas.
Las relaciones laborales individuales son las que un trabajador aislado establece con su empleador osu representante de forma directa
Las relaciones laborales colectivas son las que establece un sindicato en representación de los trabajadores con una empresa u organización patronal. Estas surgenpara minimizar la situación de dependencia y subordinación entre el trabajador y el empleador.
CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES LABORALES
Las relaciones laborales son las relaciones detrabajo obrero patronales que deben existir en la empresa.
"Se entiende por la relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a unapersona, mediante el pago de un salario".

Las relaciones laborales son importantes porque:
Establece un vínculo legal entre los trabajadores y el patrón a fin de proteger los intereses y la integridaden todo sentido tanto del trabajador como del patrón.
Son indispensables para que funcione la empresa.
No se oponen al contrato, ya que estas pueden nacer del contrato o pueden tener otro origen.La dirección de Relaciones Laborales en la actualidad, es una función muy importante, y debido a esto deberá fijarse un rumbo a través de sus objetivos, formulando normas de acción (políticas), yestructurar un programa que lleve a la empresa a la consecución de los objetivos que se hubiesen fijado.
Las relaciones laborales abarcan los siguientes aspectos:
Negociación Colectiva.
Contrato de...