Adelanto De Prestaciones Sociales

Anticipo o Adelanto de Prestaciones Sociales Venezuela
Artículo 144. El trabajador o trabajadora tendrá derecho al anticipo de hasta un 75% de lo depositado como garantía de sus prestacionessociales, para satisfacer obligaciones derivadas de:

a) La construcción, adquisición, mejora o reparación de vivienda para él y su familia;

b) La liberación de hipoteca o cualquier otro gravamensobre la vivienda de su propiedad;

c) La inversión en educación para él, ella, o su familia; y

d) Por gastos médicos y hospitalarios para él, ella y su familia.

Si las prestacionessociales estuviesen acreditadas en la contabilidad de la entidad de trabajo, el patrono o patrona deberá otorgar al trabajador o trabajadora crédito o aval, en los supuestos indicados, hasta el monto delsaldo a su favor. Si optare por avalar será a su cargo la diferencia de intereses que pudiere resultar en perjuicio del trabajador o de la trabajadora.
Si las prestaciones sociales estuviesendepositadas en una entidad financiera o en el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales, el trabajador o trabajadora podrá garantizar con ese capital las obligaciones contraídas para los fines antes previstos.Es decir, el adelanto o el anticipo de las prestaciones sociales en Venezuela, se debe regir por la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Las Trabajadoras (LOTTT) en su artículo 144,donde se dan a conocer todas las condiciones para solicitar el adelanto o el anticipo de las prestaciones sociales.

Se debe recordar, que al cancelar el adelanto o el anticipo del 75% de lasprestaciones sociales, no se pierde la continuidad ni la antigüedad, y al momento de terminar la relación laboral por cualquier causa, se debe cancelar al trabajador la diferencia entre lo adelantado y el montofinal de la liquidación.

Algunas empresas tienen la particularidad de liquidar las prestaciones sociales anualmente, lo cual no aparece en la Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y...
tracking img