ADICCIONES EN EL TRABAJO

ADICCIONES EN EL TRABAJO

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — No sólo por estrés o hastío se asuntan los empleados mexicanos de su oficina. En el país, anualmente se registran 137,000 accidentes laborales causados por el consumo de drogas o alcohol, lo que equivale al 30% del total de incidentes de trabajo, según un estudio de Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial (GMSI).
En 28% de loscasos de muerte por riesgos laborales ocurridas en el 2009, se evidenció la ingestión de drogas. "De manera conservadora se atribuye el consumo de tales sustancias a 470 decesos", según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cita el estudio elaborado entre 2,000 clientes de ese grupo de seguridad, en todo el país.
"Es muy complicado que un empleado indique su adicción a unainstitución de salud, o si quiera a un médico que sea su conocido". En muchos casos, hasta se hace rutina ingerir estas bebidas como una forma de sobrellevar diversos factores de trabajo, por ejemplo los turnos extendidos.
Es una realidad, sin embargo, que los accidentes ocasionados por esa actitud van en aumento. Tan sólo el alcoholismo está dentro de las principales causa de discapacidad laboral.¿Quiénes los padecen más? Datos del GMSI, contrastados con cifras de la Organización Internacional del Trabajo, apuntan que la mayor incidencia de sucesos laborales de ese tipo ocurre entre colaboradores de 25 a 29 años de edad, que tienen una antigüedad en el puesto de uno a cuatro años, seguidos por aquéllos cuyas edades comprenden de 30 a 34 años.
Los accidentes de trabajo no sólo traen unimpacto directo a la persona, también conlleva otros factores, como el costo de trasladar al lesionado del centro de trabajo hasta el lugar de atención médica; pago del personal que acompañará al lesionado; incremento en la prima del seguro social para el año siguiente; baja de productividad; y, por supuesto, el contexto psicológico, menciona el informe de la empresa de seguridad privada.
El consumo dedrogas y alcohol en las empresas, independiente del giro y nivel que se trate, podría estar asociado a situaciones de alto estrés y difícil manejo para los colaboradores, como el incremento en las horas de trabajo, y la presión por cumplir más metas en menor tiempo, con ambientes de coerción para la persona.http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2010/11/22/empresa-accidente-trabajo-drogas-consumo


Los consumidores de alcohol y drogas tienen en promedio 4 veces más accidentes, 4 veces más ausentismo, 16 veces más llegadas tarde y 30 por ciento menos rendimiento laboral respecto del resto de los trabajadores, con un notorio incremento de gastos relacionados con su cobertura médico sanitaria.
El consumo de sustancias psicoactivas en el ámbito de trabajo está relacionado directamente con laproducción de deterioro sobre la salud del individuo, con la consiguiente pérdida de rendimiento laboral, fatiga, y problemas individuales y grupales que pueden tornarse crónicos, y también se refleja en situaciones indirectas, al interferir en el trabajo de las demás personas con sus cambios de carácter y conflictos dentro del propio lugar de trabajo, en las relaciones personales einstitucionales y en el seno de su grupo familiar.
El contexto laboral constituye de por sí un factor de riesgo y predisposición en relación al consumo de sustancias legales e ilegales, determinado por una larga lista de situaciones: conflictividad e inestabilidad laboral, ambiente de competitividad, presencia de consumidores de alcohol en el lugar de trabajo, jornadas extensas, turnos y descansos rotativos,presión en el rendimiento, circunstancias económicas, situaciones de exposición al peligro, trabajo en altura, creciente estrés, desarraigo, etc., a lo que debe sumarse que según la OIT, el 70 por ciento de los consumidores de alcohol y drogas tienen empleo.
Frente a esta realidad, sería deseable que los medios laborales organizaran una estructura en materia de prevención de adicciones, no...