adm de servicios

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
U. E. “Nuestra Señora del Valle”
Cumaná – EDO Sucre




















Profesora: Integrantes:
Yuraima Salazar Meneses, Yuliana # 19
López, Maraisa # 22
Sección: 6to de Salud


Cumaná, Noviembre de 2013
Índice

Introducción………………………………………………………………………………3
Relaciónde la Administración con La Sociología……………………………………..4
Relación de la Administración con La Economía……………………………………..5
Relación de la Administración con La Psicología……………………………………..6
Relación de la Administración con El Derecho………………………………………...7
Relación de la Administración con La Moral y La Ética………………………………9
Conclusión………………………………………………………………………………...11Bibliografía………………………………………………………………………………..12











Introducción

La administración es el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborando o trabajando en grupos, alcanzan con eficiencia metas seleccionadas. La administración es caracterizada por ser aplicada en todo tipo de corporación, y también es aplicable a todos los administradores en los niveles de una corporación. Además Laadministración se ocupa del rendimiento, y con esto implica eficiencia y eficacia.

Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos labores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de las diferentes épocas y etapas. El proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron quecoordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previo, cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.

En la actualidad, la administración en los sistemas de salud requiere un conjunto de conocimientos,habilidades y técnicas con base en un equilibrio armónico que proporcione la preparación suficiente al directivo y le permita llevar a cabo una secuencia de acciones para alcanzar objetivos determinados en la solución de problemas prioritarios.


Relación de la Administración con La Sociología

La sociología es la ciencia social que se dedica al estudio sistemático de la sociedad, la acciónsocial y los grupos que la conforman. Estudia cómo son creadas, mantenidas o cambiadas las organizaciones y las instituciones que conforman la estructura social, el efecto que tienen en el comportamiento individual y social, y los cambios en éstas, producto de la interacción social.
Existe una relación estrecha entre la Sociología y la Ciencia de la Administración, la administración de personal, porser una de las disciplinas que conforman la ciencia de la administración, no goza de independencia absoluta. Su relación con la administración es de suma importancia porque maneja todo lo relacionado con el control del personal en una organización y los procedimientos utilizados para su correcto manejo y para sacar todo el provecho al desempeño de los trabajadores.
Al ser una rama de laadministración aplicada, se basa en la planificación como herramienta para desarrollar sus estrategias. En un sistema de administración tanto publico como privado, deberán planificarse todas las acciones de personal, tanto de orden económico como administrativo. Solo se podrán formular políticas de personal satisfactorias, de acuerdo con los principios del mérito y de justicia retributiva, según el costode la vida en un momento dado.





Relación de la administración con La Economía

La economía se preocupa, precisamente, de la manera en que se administran unos recursos escasos, con objeto de producir diversos bienes y distribuirlos para su consumo entre los miembros de la sociedad. Ante todos los problemas que se plantean en el individuo ya las...