Adm Dos Personal

Universidad del Caribe
UNICARIBE

Asignatura:
Administración de Personal II

Acompañante:

Trabajo Final:
Cuestionario

Participantes:

Nombres MatrículaMario Armando González Beltrán 2010-6342

Santo Domingo, D. N.
31 de Enero de 2012.

CUESTIONARIO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL II

23. Determine cuales métodos de evaluación deben de usar lasempresas. ¿Explique el por qué de su respuesta?
24. Considera usted que las evaluaciones dentro de la empresa son importantes.
Si. Ya que estas podemos determinar el desempeño de los empleados25. Explique hacia dónde va la gestión del talento humano.
La Gestión del Talento busca básicamente destacar a aquellas personas con un alto potencial, entendido como talento, dentro de su puesto detrabajo. Además retener o incluso atraer a aquellas personas con talento será una prioridad.
26. Establezca los beneficios de la gestión del talento humano.

27. Explique la organización omega.. Las organizaciones Omega son aquellas en donde el área de RH todavía está centralizada y monopoliza todas las decisiones y acciones relacionadas con las personas. Las personas trabajan como merosempleados sometidos a un reglamento interno y a un rígido horario de trabajo. Lo importante es que sean asiduos y puntuales, sin importar lo que hagan en el transcurso de su horario de trabajo. Loscargos son rígidamente definidos, individualizados, aislados y desempeñados dentro de una rutina de trabajo que no cambia y que no requiere que las personas piensen o mejoren su desempeño.
28.Explique en qué consiste las organizaciones alfa
Son las organizaciones donde las personas tienen libertad para pensar, razonar y utilizar lo más sofisticado, su inteligencia, al servicio de laempresa. Son las organizaciones donde las personas deben añadir valor, mejorar la calidad de lo que hacen y servir al cliente. Aunque sean las que más exigen de las personas en términos de contribución y...