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• Los paradigmas pos burocráticos: la Nueva Gerencia Pública, el institucionalismo, la Gestión por resultados.

- Nueva Gerencia Pública.
La nueva gerencia pública, implica un rediseño de las organizaciones del Estado; de un innovador estilo de gerencia pública; de la implantación de avanzados mecanismos y sistemas de gestión del talento humano al servicio del Estado; de la incorporación deinstrumentos de gerencia moderna; de la actualización de tecnologías de gestión, organizacionales y de información de los entes públicos, de la aplicación de nuevos sistemas de administración financiera y control; de la supresión de trámites y la puesta en marcha de nuevos sistemas de calidad de servicios y atención al cliente, es decir con orientación al resultado.
- Gestión Por Resultados(GPR)

Gestión Pública por Resultados es un proceso estratégico y técnico-político que parte del principio del “Estado contractual” en el marco de la Nueva Gestión Pública; es decir la relación y vínculo formal que se da entre un principal (sociedad) y un agente (gobierno), en el cual ambas partes acuerdan efectos o resultados concretos a alcanzar con acción del agente y que influyen sobre elprincipal, creando valor público.

La GPR implica una administración de las organizaciones públicas focalizada en la evaluación del cumplimiento de acciones estratégicas definidas en el plan de gobierno. Dada la débil coordinación que generalmente existe entre la Alta Dirección y los mandos operativos, es necesario que el esfuerzo modernizador proponga una nueva forma de vinculación entre ambas, enla que sean definidos las responsabilidades y los compromisos mutuamente asumidos.

“Es un enfoque de gestión que busca incrementar la eficacia y el impacto de las políticas del sector público a través de una mayor responsabilidad de los funcionarios por los resultados de su gestión”.

- Institucionalismo:
Tipo de análisis económico que destaca especialmente el rol de las organizacionespolíticas y sociales en la determinación de los fenómenos económicos.
El institucionalismo surgió como una crítica a los modelos abstractos de los neoclásicos y se propuso incorporar al análisis las variables del entorno sociopolítico en el cual los individuos toman sus decisiones. Especial interés se concedió al estudio de la estructura, reglas y comportamiento de diversas organizaciones:empresas, cárteles, sindicatos, Estado, asociaciones y cámaras empresariales, etc. Los nombres de Veblen y, más recientemente, Gunnar Myrdal, están asociados directamente a este modo de abordar la economía. Si bien el institucionalismo ha tenido la virtud de destacar las simplificaciones y abstracciones de la teoría económica, no puede decirse que haya logrado resultados concretos en cuanto a encontrarleyes y explicar procesos con la misma rigurosidad que ésta; frecuentemente ha derivado en una cierta ideologización, sin encontrar un sustituto claro para la teoría que se pone en tela de juicio. Por ello los aportes no han sido tan significativos como se esperaban y el institucionalismo ha servido, básicamente, como un recordatorio del complejo mundo de lo social dentro del cual se producenlas interacciones económicas.
• Definición de Descentralización.
En su acepción más general, la descentralización es tanto una acción o proceso de transferencia de poder (capacidad de decisión, competencias, recursos) de un centro a unidades por fuera de dicho centro, como la creación de una estructura con unidades descentralizadas y el grado de distribución de poder entre ellas. Bajo estaconcepción, puede existir descentralización en cualquier tipo de entidad, privada, pública o no gubernamental.

Con relación al sector público, hay por lo menos tres acepciones del término útiles para el análisis de situaciones concretas:

1. Descentralización es una forma de organización territorial del Estado.
2. Descentralización es el grado en el cual está distribuido el poder (político,...