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Elaborar Nóminas de Sueldos y Salarios

SUBMÓDULO

Introducción
En este submódulo desarrollarás las competencias que te permitirán elaborar nóminas
de sueldos y salarios ordinarios y especiales, tanto de forma manual como electrónica.
En virtud de que las competencias profesionales propuestas en el presente submódulo
están enfocadas a funciones laborales demandadas por el sectorproductivo, al
adquirirlas, te pueden facilitar, en un momento dado, tu incorporación al mercado
laboral en empresas comerciales y de servicios.

PROPÓSITO:

Al finalizar este módulo, el alumno será competente para elaborar
nóminas ordinarias y especiales, en forma manual y electrónica de
acuerdo a la normatividad contable vigente.

COMPETENCIAS
1.
PROFESIONALES: 2.

COMPETENCIAS
GENÉRICAS:Elaborar nóminas ordinarias
Elaborar nóminas especiales.

1. Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos
teniendo en cuenta los objetivos que persigue.
4. Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos
contextos mediante la utilización de medios, códigos y
herramientas apropiados.

1

Elaborar Nóminas de Sueldos y Salarios

COMPETENCIAS
GENÉRICAS:5. Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a
partir de métodos establecidos.
7. Aprende por iniciativa e interés propio a lo largo de la vida.
8. Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos.
11. Contribuye al desarrollo sustentable de manera crítica, con
acciones responsables.

CONTENIDO:
1.1

Identificar los elementos que debe contener una nómina desueldos de
acuerdo a la normatividad vigente.

1.2

Calcular los montos generados por los movimientos e incidencias de acuerdo
a la normatividad en vigor.

1.3

Elaborar manualmente nóminas ordinarias incluyendo todos los movimientos
e incidencias del personal.

1.4

Elaborar manualmente nóminas especiales conforme a las disposiciones
legales vigentes.

1.5

Elaborar nóminasordinarias y especiales, utilizando el software establecido.

2

Elaborar Nóm
minas de Sueldos y Salarios

ACTI
IVIDADE
ES
liza el sigu
uiente exam diagnó
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 Real

1.

¿De acuerdo a las leye fiscales q datos d
¿
o
es
qué
debe contener el enca
abezado de una
e
nómina?

2.

El
E cuerpo de la nómina de sueldos deberá de contener los datos s
e
a
siguientes:

3.Los tipos de jornada de trabajo, se
e
e
egún la Ley Federal d Trabajo, son:
y
del

4.

Los tipos de ingreso qu en forma habitual p
e
ue
a
pueden obte
ener un trab
bajador son
n:

3

Elaborar Nóminas de Sueldos y Salarios

5.

La Ley Federal del Trabajo establece que por cada seis días de trabajo
disfrutará el trabajador de:

6.

¿De acuerdo a la LFT, cómo debepagarse el día de descanso a un trabajador
que falta a su trabajo?

7.

La LFT señala que las horas extras no podrán exceder de ______ horas diarias,
ni de ____ veces a la ______________.

8.

Las horas extras que no excedan los topes laborales, se pagarán con un
_______ más de la cuota por hora normal. A este tiempo extra se le conoce
como “horas extras ____________”.

9.

Cuando eltiempo extra exceda los límites laborales, el patrón deberá pagar un
_______ más de la cuota por hora normal. A este tiempo extra se le conoce
como “horas extras ____________”.

10.

Investiga el salario mínimo vigente para la Zona “A”.

4

Elaborar Nóminas de Sueldos y Salarios

ELABORAR NÓMINAS ORDINARIAS Y ESPECIALES
En este módulo de aprendizaje, realizarás actividades que tepermitirán elaborar
nóminas de sueldos tanto ordinarias como especiales. Para lograr lo anterior, deberás
de leer el texto, responder todas las preguntas planteadas y resolver las actividades o
ejercicios que te asignen.
1.1

Identificar los elementos que debe contener una nómina de sueldos de
acuerdo a la normatividad vigente.

Da lectura a los temas nómina de sueldos, específicamente los...