Administraccion Cientifica/Teoria Clasica De La Administraccion

FCECEP
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
Curso de Fundamentos de Administración y organizaciones
Nombre: Adriana Saldaña González
Profesor: León Horacio Parra Gaviria.
Grupo:A1AE
Fecha: 13 de febrero de 2010
No de sesión: 1
LA ADMINISTRACCION CIENTIFICA (F.Taylor)
Introducción.
La administración científica iniciada por Taylor y sus seguidores a comienzos del sigloXX,
Provoco una verdadera revolución en el pensamiento administrativo y en el mundo empresarial de esta época.
“La administración científica fue el primer paso en la búsqueda de una teoríaAdministrativa, un paso fundamental y decisivo.”
Representante(s) más importantes de la teoría.
FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) considerado el creador de la administración científica.
Objetivos.Elevar los niveles de producción.
Acabar con el desperdicio y la ociosidad de los operarios
Reducir los costos de producción
Principios
Principio de planeación: sustituir el criterio individual, laimprovisación por la planeación del método de trabajo.
Principio de preparación: Selección científica de los trabajadores y entrenarlos para producir mas y mejor.
Principio de control: Cerciorarse queel trabajo se realice de acuerdo a las normas establecidas.
Principio de ejecución: Asignar responsabilidades para que el trabajo se realice con disciplina.

Ideas - Fuerza.
Según Taylor lasempresas de su época tenían padecían tres males.
Holgazanería de los operarios quienes producían mucho menos de lo que eran potencialmente capaces con el fin de proteger sus intereses.
Desconocimientode la gerencia en cuanto a las rutinas de trabajo y el tiempo necesario para realizarlas (falta de estándares de desempeño de las tareas).
Falta de uniformidad en las técnicas o métodos de trabajo.Metodología
Análisis del trabajo y estudio de tiempos y movimientos (evitar la fatiga humana).
División del trabajo: diseño de cargos y tareas, donde cada operario se especializo en la ejecución...