Administración contemporánea, preguntas de discusion capitulo 1

Preguntas de discusión.


1. La administración es un proceso universal que requiere las sociedades para progresar ¿Está usted de acuerdo? Si
Justifique su respuesta: la administración es elemento básico, para cualquier tipo de organización, desde la más pequeña sin fines de lucro, hasta compañías de nivel internacional con el fin de cumplir objetivos propuestos y darle el máximo uso de susrecursos

2. Desde la antigüedad, la administración surgió como una forma de ahorrar esfuerzo y lograr mayor productividad
En la antigüedad, las organizaciones, contaban con una administración deficiente, sin embargo, aun asi progresaron un poco.

3. Las antiguas civilizaciones (Egipto, Grecia, Roma, etc.) desarrollaron criterios administrativos hoy vigentes.
Dejaron legado, tal es que,dejaron antecedente muy especial para la administración utilizada hoy en dia

4. La administración científica es un movimiento iniciado por Frederick Taylor cuyo propósito inicial era mejorar resultados, utilizando los mejores métodos de trabajo.
No está bien estructurado, pero supo averiguar las fallas que tenían las empresas para poder progresar y realizar sus trabajos con más eficiencia

5. Enlas organizaciones, la división de trabajo, desde el punto de vista de la administración, mantiene su valor. ¿Qué beneficios ofrece la división del trabajo? ¿Qué riesgos?
Maximiza la producción ya que se aumenta la habilidad del correspondiente, el descuido está en que se le convierta rutina al trabajador y por lo mismo descuide su área de trabajo

6. La revolución industrial se inició enInglaterra e el siglo XVIII (1760-1780), ¿Cuándo apareció en México un fenómeno semejante?
Entre 1900 a 1925 se dio inicio a la industrialización que tomó fuerza en los siguientes años. Esta época se caracterizó como una economía de enclave donde la fuente principal de divisas fue la explotación y exportaciones de recursos tanto renovables como no renovables. En el periodo de 1940 a 1946 se formaronlas bases para la industrialización de nuestro país, conocido como el Modelo de Sustitución de Importaciones. Durante el periodo de 1946 a 1956 el desarrollo industrial fue estimulado por el Estado que tomó la rectoría económica apoyando al sector privado.
7.- Que valores promovió en la sociedades la Revolución Industrial?
El pensamiento científico para la innovación de técnicas, el capitalismo yel espíritu de laizzes-faire (dejar hacer).

8.- Qué diferencias encuentra entre el enfoque de Frederick Taylor y el de Henry Fayol?
El enfoque de Frederick Taylor es más limitado que el de Henry Fayol ya que este muestra más claramente cómo hacer más eficiente la administración.

9.- Es imposible aplicar en la realidad las ideas de Max Weber: la organización ideal no exite. Exprese suopinión al respecto.
Creo que toda organización tiene defectos mas es importante mantener la imaginación y creatividad para solucionar los problemas que se presentan día a día.

10.- La orientación burocrática de Max Weber tiene sentido en las empresas cuando se afirma que toda regla, norma o política, sintetiza en aprendizaje de la organización. Aplicar los criterios aprendidos es la base de labuena marcha de una organización.
La organización necesita estar basada con fundamentos concretos para maximizar y lograr su rendimiento, debe tener disciplina y orden.

11.- Desde el punto de vista, cual es la aportación más significativa de Elton Mayo y su movimiento de las relaciones humanas? Fundamente su respuesta.
Dar un trato a las personas como seres humanos que son, es una granmotivación. “Todo esta en la mente” es una frase muy cierta, aunque los factores económicos que ofrezca una empresa para sus trabajadores aumentaran la productividad si hay un ambiente agradable.

12.- Que beneficios ha significado para las organizaciones en el enfoque de sistemas? Cuál es el valor agregado de esta tenencia de la administración?
Fundamente su respuesta.
El enfoque de los sistemas ha...