administración gloval

TIEMPOS MODERNOS
Charles Chaplin.

En esta película observamos como los asalariados son símbolo de avasallamiento, era una época donde había escasa oferta de trabajo yexcesiva mano de obra no calificada (como el trabajo de atornillar, martillar, manipular máquinas de alto peso), donde el director les exigía excesivamente con el fin de que ellosprovocaran y generaran ingresos, se buscaban los métodos (alimentadores automáticos) para que el período de descanso fuera el mínimo y se llegara a la más alta producción a lo largo deldía, conllevando todo esto a que no existiera para el obrero ningún tipo de libertad y esto enmarca una de las trascendentales críticas a la teoría de TAYLOR que es la VISIÓN MICROSCÓPICADEL HOMBRE y su deshumanización.
A nuestro juicio podríamos decir que es un mal directivo pero al fulgor de TAYLOR es un excelente administrador pues según él, lo más significativoes la producción, cada obrero es responsable directo de su trabajo. De modo que si por cualquier motivo este trabajo no sale bien, no será falta de una mala planeación sino delobrero quien no fue oportuno de cumplir sus cuotas de producción, realizar un procedimiento o adaptarse a los entornos de trabajo.
Tiempos modernos muestra la historia sobre laindustria, sobre la inventiva individual, y de la cruzada de la humanidad en búsqueda de la felicidad, evidenciada en la caracterización de su protagonista, un jornalero de una industria quepor exceso de trabajo termina por perder la razón y es recluido en un hospital para su recuperación.
Por otro lado, vemos en la película factores que intervienen en el aumento de lafatiga de los trabajadores como por ejemplo: -la iluminación y otras condiciones ambientales de trabajo, -la proximidad física de los instrumentos y materiales, -la ventilación.