Administración Orzganizacional

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ESCUELA CIENTÍFICA
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Introducción
A partir del año 1878 Frederick Winslow Taylor comenzó a aportar sus ideas acerca de la correcta administración de las empresas con base en científicos que antes hicieron observaciones acerca de la deficiencia en los sistemas de control, Taylorinfluyo en la historia al introducir el concepto de organización, lo que, con el tiempo seria analizado y criticado por más científicos quienes aportarían sus propias percepciones creando lo que actualmente se conoce como escuela científica.
Enfoque clásico de la administración (Escuela científica de Frederick Taylor)
Dentro de una organización el manejo de técnicas, principios y prácticas enfocadas ala planeación, organización y control de las actividades realizadas, se puede definir como administración. Esta actividad puede resultar muy familiar para nosotros, sin embargo, no siempre se tuvo esta definición y el enfoque era distinto al conocido actualmente.
En base a este concepto, en este documento se hablará del “enfoque clásico de la administración” y en específico de la escuelacientífica de Frederick Taylor.
En el siguiente mapa, podemos observar las diferentes etapas y personas involucradas

Charles Babbage

Creador del primer aparato de cálculo que abrió paso a la primera computadora.
Autor del libro Economía en la maquinaria y en la Manufactura.
Propuso la división de la producción en procesos.
Estableció la técnica de costos por proceso.
Aplicó el método científico al estudiode trabajo Recolección de datos bajo riguroso registro.
Robinson Towne:
Fue autor de 3 obras y es conocido como “el padre de la administración científica”.
Primer obra “El ingeniero como economista”
En este libro propone que la administración sea tratada como ciencia y que cada avance en la productividad de las fabricas se reporte para la teoría de la ciencia administrativa.
Segunda obra “Elreparto de la ganancia”.
En este libro propone estudios de costos por proceso, departamento por departamento. En su obra afirma lo siguiente: “lo que un departamento gana otro lo puede perder”
Su propuesta es que se reparta 50% de utilidad entre empresa y trabajador previo descuento general de gastos de administración y ventas, solo en los departamentos que generen ganancia. Consideraba que un repartode utilidad a los departamentos de baja productividad, propicia flojera.
Tercer obra “La evolución de la administración industrial”

Joseph Wharthon:
Fue un industrial de Filadelfia. En 1881 donó $100,000 para que la Universidad de Pensilvania estableciera la carrera de Administración Industrial, ya que las industrias requerían de directivos de empresas.
El estudiante lograría esto aprendiendosobre los sistemas de producción, así como los principio de cooperación entre trabajadores y patrones, legislación mercantil, huelgas, liquidez financiera, registros contables, oratoria, economía, etc.
Henry Metcalfe:
Proclamado el “precursor de la ciencia administrativa” por La Asociación Americana de la Administración.
Trabajo en un arsenal de defensa americana y se dedicó a depurar los sistemasde registros. Tuvo gran contribución para Frederick Taylor.
Publico la obra “El costo de producción y la administración de talleres públicos y privados”. Su teoría hace hincapié en el desarrollo de sistemas y el control de los mismos.
Frederick Winslow Taylor

Nació el 20 de marzo de 1856 en Filadelfia EU.Fue promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la...