Administración Por Valores Por Ken Blanchard

Administración Por Valores por Ken Blanchard.

 “La inteligencia consiste no sólo en el conocimiento, sino también en la destreza de aplicar los conocimientos en la práctica.” Aristóteles


Podemosiniciar este ensayo mencionando que la administración por valores es una practica empresarial para motivar a los clientes a que sigan comprando , así como inspiran a nosotros los trabajadores paraque den el todo día a día , capacitar a los jefes para que hagan lo mismo y ganen su ganancia monetaria como que se sientan orgullosos de lo que hacen.
Esto se basa en la vida de Tom Yeomans; unapersona que a través de su carrera por ser un hombre que desea la riqueza se detiene un momento a reflexionar sobre lo que realmente ha obtenido a lo largo de su proyecto de vida, cosa que le insatisface alobservar que ha dejado de lado su vida personal para vivir enfocado a su trabajo y a su carrera dejando de lado sus amistades y familiares, incluso al núcleo de su familia.
El destino cambia cuandoha de asistir a una reunión con Jack Cunningham, Un hombre con renombre gracias a ayudar a empresas a transformar su forma de pensar ayudándolos extensivamente a cambiar sus empresas e influyendotambién en su vida .
En el capitulo 2 veras algo que se le llama “actos de la vida” y lo explicaron en 3 puntos lo explico Jack y la manera de

Realizar- Era la necesidad del hombre de hacer para ser ,esahambre de triunfar y superar retos y objetivos constantemente
Conectar-Este segundo hablaba de las relaciones que se necesitan con otros para ser, cuestionando lo que realmente valía en la vida de laspersonas, Punto que dejo sin palabras a Tom quien se cuestionaba si se había quedado en el primer acto.
Integrar- Significaba cambiar para ser y no era mas que interrelacionar los actos pasados en lavida diaria para que sean significativos en su vida.

También nos mostraron que debe de haber 4 pilares y estás debe de estar unificados por un líder que mantiene la responsabilidad y confianza...