ADMINISTRACION 1


Reforzando los Conocimientos
1) ¿Cómo definiría usted a la Administración y quiénes son los administradores?
La administración es la disciplina científica, técnica y artística, de carácter dinámico, encargada de la combinación y asignación de los recursos de una organización orientadas a lograr las metas y objetivos de las mismas y supervisar su cumplimiento, por intermedio de las personas quela conforman.
Se entiende por administrador a las personas responsables de una organización, o una subunidad de la misma, encargada de crear, por medio de las personas y su apoyo, las condiciones, medios y herramientas necesarias, tanto para el cumplimiento de los fines organizacionales, como para que dichas organizaciones puedan sobrevivir y evolucionar progresivamente dentro del contexto endonde operan e interactúan.
3) ¿Cuáles son las funciones que deben desempeñar los administradores y qué significa cada una de ellas?
Si a las actividades desarrolladas por los administradores se le asigna un enfoque de proceso, para su análisis, existen las siguientes funciones o etapas que los mismos deben desarrollar:
Función de Planificación: Consiste en diagnosticar la situación dentro de lacual la organización se encuentra, como también detallar cuáles son los recursos con los que cuenta; para así poder fijar los objetivos a largo y a corto plazo, de carácter realizable y concreto, sopesando y determinando los cursos de acción, estrategias y tácticas para su cumplimiento.
Función de Organización: Una vez determinados los objetivos y los cursos de acción para su cumplimento, esnecesario definir las tareas, asignar recursos y responsabilidades de una forma armónica y coordinada, lo que dará pie a la constitución de la estructura de la organización.
Función de Dirección: Tiene un carácter ejecutivo, relacionado a la integración y coordinación del trabajo de las personas que integran la organización, para lo cual es necesario dirigir y motivar a las partes involucradas, y a la,no menos importante, resolución de conflictos.
Función de Control: Se la comprende como la verificación del logro de los objetivos y el funcionamiento correcto de la estructura organizacional; es decir comprobar y vigilar que las actividades y su coordinación se realicen en base a lo planeado, y en caso de no ser así, rectificarlas por medio de acciones correctivas. Podemos hablar de dos tipos decontrol: Control Interno y Control de Gestión.
9) Explique en qué niveles de la organización se llevan a cabo las funciones de la administración.
Las funciones de la administración son llevadas a cabo en todos los niveles de la organización, ya que en todos los niveles operan gerentes, que son las personas que integran y coordinan el trabajo de otros. Podemos, entonces, hablar de tresniveles:
Nivel Institucional: Donde las funciones administrativas están dirigidas a la toma de decisiones que afectan a las organizaciones en general.
Nivel Intermedio: Donde las funciones administrativas ocupar en lugar de puente entre las estrategias y políticas del nivel institucional, y la acción y trabajo del nivel operacional.
Nivel Operacional: Donde las funciones administrativas apuntan aldesarrollo operativo para producir y/o vender bienes y/o prestar servicios.

12) ¿Los administradores de las organizaciones lucrativas deben tener mas habilidades que los de las organizaciones no lucrativas? Fundamente su respuesta.
Como en toda organización es necesario que para que sus fines, sin importar si son lucrativos o no, sean llevados a cabo existan personas que administren. Estas personasdeben estar capacitadas y dotadas de las habilidades necesarias para poder realizar las funciones del proceso administrativo. Estas habilidades son: Técnicas – Implican el saber hacer, según el área o campo de la actividad. Es obvio que toda organización, lucrativa o no, operacionalmente se avoca a un campo de trabajo determinado - , Humanas – Implican el saber trabajar con otras personas,...