administracion 1
Páginas: 3 (580 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2015
Enfoque de sistema Integral sobre Organizaciones .
Enfoque Sistema Socio-Técnico
Se considera a una organización, como un sistema de socio técnico abierto, compuestos por subsistemas internos enla organización. Es una combinación de sistema tecnológico ( infraestructura física, maquinas, equipos, instalaciones) y un sistema social ( personas, relaciones entre las personas y grupos, querealizan trabajos ),estos dos interactúan entre si ,se condicionan y complementan ,en algunos casos determinan la eficiencia y satisfacción del otro .Es un sistema abierto porque se relaciona con elcontexto en el que se encuentra sometido y se adapta dinámicamente a raíz de los cambios que se dan en el. Del cual obtienen insumos, como información de energía, información y materiales, los transforma ylos regresa en forma de productos. Estos sistemas están abiertos no únicamente en su interacción con el medio, sino también en las interacciones entre sus componentes que afectan y modifican elsistema como un todo .Una organización no es solamente un sistema socio – técnico, si no también es una estructuración e integración de actividades humanos entorno a las distintas tecnologías con las quecuenta. Las tecnologías afecta de forma directa a los insumos, a partir de un proceso transformándolas en productos bien o servicios dependiendo de la actividad de cada organización. El sistema socialpor otro lado es el responsable de determinar la efectividad y eficacia del uso de las tecnologías.
La organización interna esta compuesta por variossubsistemas:
Subsistema de mision y valores:este tipo de subsistema es uno de los mas importante,la organización tienen en cuenta los valores del medio sociocultural,para cumplir con ciertos objetivospor el sistema general.La organización si quiere tener éxito debe cumplir con los requerimientos de la sociedad.
Subsistema tecnico:se refiere a los conocimientos y habilidades necesarias para...
Enfoque Sistema Socio-Técnico
Se considera a una organización, como un sistema de socio técnico abierto, compuestos por subsistemas internos enla organización. Es una combinación de sistema tecnológico ( infraestructura física, maquinas, equipos, instalaciones) y un sistema social ( personas, relaciones entre las personas y grupos, querealizan trabajos ),estos dos interactúan entre si ,se condicionan y complementan ,en algunos casos determinan la eficiencia y satisfacción del otro .Es un sistema abierto porque se relaciona con elcontexto en el que se encuentra sometido y se adapta dinámicamente a raíz de los cambios que se dan en el. Del cual obtienen insumos, como información de energía, información y materiales, los transforma ylos regresa en forma de productos. Estos sistemas están abiertos no únicamente en su interacción con el medio, sino también en las interacciones entre sus componentes que afectan y modifican elsistema como un todo .Una organización no es solamente un sistema socio – técnico, si no también es una estructuración e integración de actividades humanos entorno a las distintas tecnologías con las quecuenta. Las tecnologías afecta de forma directa a los insumos, a partir de un proceso transformándolas en productos bien o servicios dependiendo de la actividad de cada organización. El sistema socialpor otro lado es el responsable de determinar la efectividad y eficacia del uso de las tecnologías.
La organización interna esta compuesta por variossubsistemas:
Subsistema de mision y valores:este tipo de subsistema es uno de los mas importante,la organización tienen en cuenta los valores del medio sociocultural,para cumplir con ciertos objetivospor el sistema general.La organización si quiere tener éxito debe cumplir con los requerimientos de la sociedad.
Subsistema tecnico:se refiere a los conocimientos y habilidades necesarias para...
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