Administracion De Empresa
Páginas: 2 (344 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2012
1. Investigue 4 definiciones de Administración de cuatro autores diferentes.
* SegúnKoontz y O’Donnell :
La dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar objetivos, fundada enla habilidad de conducir a sus integrantes.
* Según E. F. L. Brech:
Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de unaempresa, para lograr un propósito dado.
* Según Peterson and Plowman:
Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular. * Según F. Tannenbaum:
El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlar a subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todoslos servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa.
2. De las 4 definiciones investigadas, anote mínimo cinco elementos comunes.
Elementos comunes:El primero es el proceso social que se ve presente para explicar el proceso de comunicación de la empresa.
El segundo son los diferentes procesos que se llevan a cabo para el fin u objetivo de laempresa.
El tercero es que todas ellas, regulan su forma de dirigirse a un grupo de personas, qué serian los clientes.
El cuarto es el empleo de una autoridad que sirve para dirigir y controlar ala empresa.
El quinto es la eficiencia que buscan las empresas para llegar a un fin predeterminado por ella.
3. Del material investigado referente a Administración. Expliqué en base a sucriterio, cuatro causas que fundamenten la importancia de la Administración.
La primera es que gracias a esta administración podemos lograr una empresa muy bien constituida y con lleva a que seasolida.
La segunda es que donde exista un organismo social, habrá una administración para mejorar su sistema de vida, ya que, tiene que ver una coordinación u organización.
La tercera es el proceso para...
* SegúnKoontz y O’Donnell :
La dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar objetivos, fundada enla habilidad de conducir a sus integrantes.
* Según E. F. L. Brech:
Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de unaempresa, para lograr un propósito dado.
* Según Peterson and Plowman:
Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular. * Según F. Tannenbaum:
El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlar a subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todoslos servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa.
2. De las 4 definiciones investigadas, anote mínimo cinco elementos comunes.
Elementos comunes:El primero es el proceso social que se ve presente para explicar el proceso de comunicación de la empresa.
El segundo son los diferentes procesos que se llevan a cabo para el fin u objetivo de laempresa.
El tercero es que todas ellas, regulan su forma de dirigirse a un grupo de personas, qué serian los clientes.
El cuarto es el empleo de una autoridad que sirve para dirigir y controlar ala empresa.
El quinto es la eficiencia que buscan las empresas para llegar a un fin predeterminado por ella.
3. Del material investigado referente a Administración. Expliqué en base a sucriterio, cuatro causas que fundamenten la importancia de la Administración.
La primera es que gracias a esta administración podemos lograr una empresa muy bien constituida y con lleva a que seasolida.
La segunda es que donde exista un organismo social, habrá una administración para mejorar su sistema de vida, ya que, tiene que ver una coordinación u organización.
La tercera es el proceso para...
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