administracion de empresas

1. ADMINISTRACION DE EMPRESAS

La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.

En fin la administración consisteen darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc.

Estos administradores planean, organizan y controlan la administración interna de una empresa industrial o comercial u otra organización similar y participan en la elaboración dela política administrativa de la empresa: determinan las necesidades de la organización en lo que se refiere a registros, archivos, información, comunicaciones y otros servicios comunes; establecen los procedimientos que han de seguirse del buen funcionamiento de los servicios de información y comunicación entre los diferentes departamentos, promueven estudios de organización y métodos, incluida lautilización de un equipo de computo de datos; velan por el cumplimientos de las obligaciones legales de la organización y preparan memorias e informes al respecto; cuando el caso lo requiere, controlan los servicios comunes y coordinan los procedimientos de información y de organización de archivos; negocian con los proveedores de los servicios comerciales y otros servicios, como seguros,teléfonos, entre otros.
En ocasiones se asumen funciones de secretario en las reuniones de la comisión directiva o del consejo de administración. Pueden, en aquellas organizaciones que persigan ningún fin de lucro, encargarse de la conservación de los registros de los miembros, velan porque se cumplan las disposiciones sobre el examen de las solicitudes de admisión o inscripción de los mismos, odesempeñan funciones análogas.

1.1 DESARROLLO HISTORICO

Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración; algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresaspre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.

Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes (entre los siglos V y XV) y la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las herramientas para el planeamiento y el control de la organización, y de esta forma el nacimientoformal de la administración. Sin embargo es en el Siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de la revolución industrial.

1.1.1 Los primeros años

La primera mitad de este siglo fue un periodo de contrastes en el pensamiento administrativo. Laadministración científica estudiaba la administración desde la perspectiva de cómo mejorar la productividad del personal operario. Los teóricos de la administración general se preocupaban por la organización en general y por cómo hacerla más efectiva. Un grupo de autores e investigadores insistían en el recurso humano o el “lado humano” de la administración, en tanto que otro se enfocaba al desarrollo yla aplicación de modelos cuantitativos.

Ahora se presentan cada unos de los cuatro enfoques como contribuciones a la administración de empresas:

1.1.1.1 Administración científica

En el año de 1911 nació la administración científica al publicarse sus principios por Frederick Winslow Taylor (Principles of Scientific Management), pues su contenido llevaría a tal personaje a ser aceptado...