administracion de empresas
Páginas: 2 (333 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2013
CARLOS DE ARISTEGUI: más jóvenes del grupo, franco, atractivo seguro de si mismo, conoce a Nieves de tiempo atrás y sostuvieron una relación.persona con grandes conocimientos, sabe escuchar,analítico, creativo, don de influenciar a los demás, auto controlado en el grupo.se muestra tímido pero resulta MANIPULADOR.
FERNANDO MONARREZ: también de mediana edad pero cuyo aspecto a simple vista esdesagradable se ve arrogante. Agresor, finalmente pierde los nervios, persona arrogante, orientada al logro, estratégico, con gran ego
ENRIQUE LEON: aproximadamente de unos 30 y tantos años se veserio y meticuloso en sus movimientos.persona seria, orientado a la información, académico, carece de seguridad en sí mismo elaborador, ofrece al grupo a ejemplos y aclaratorias sobre el métodogronhölm.
ANA PÁEZ: una mujer de mediana edad, segura de sí misma.persona con experiencia, influéncienle, fría y calculadora
3. ¿QUÉ CANDIDATO GANÓ EL PUESTO?
Carlos de Aristegui.
4. ¿POR QUÉ CREEQUE GANÓ?
Porque Carlos, a diferencia de los demás, supo sortear cada situación a la que se vio enfrentado. Gracias a sus conocimientos, a sus competencias en cuanto a la creatividad,autocontrol, una adecuada comunicación y a una postura flexible pudo sacar partido de las debilidades de los demás.
5. ¿QUÉ CANDIDATO HUBIERAN ELEGIDO USTEDES?
El mismo, por su consistencia y coherencia,unido a sus competencias y amplios conocimientos.
6. ¿QUÉ COMPETENCIAS ESTABAN BUSCANDO?
Liderazgo
Orientación al logro
Comunicación efectiva
Autocontrol
Trabajo bajo presión
Influencia7. HABLE DEL PAPEL DE LA SECRETARIA Y DEL “TOPO” (EL INFILTRADO)
La actitud de la secretaria desde el inicio de la película no fue la mejor ya que los aspirantes al cargo esperabancordialidad y respuestas a sus preguntas como en qué momento se le daría inicio al proceso de selección, pues ella tiene una actitud de estar sumergida en su trabajo que no es muy amable en atenderlos y...
FERNANDO MONARREZ: también de mediana edad pero cuyo aspecto a simple vista esdesagradable se ve arrogante. Agresor, finalmente pierde los nervios, persona arrogante, orientada al logro, estratégico, con gran ego
ENRIQUE LEON: aproximadamente de unos 30 y tantos años se veserio y meticuloso en sus movimientos.persona seria, orientado a la información, académico, carece de seguridad en sí mismo elaborador, ofrece al grupo a ejemplos y aclaratorias sobre el métodogronhölm.
ANA PÁEZ: una mujer de mediana edad, segura de sí misma.persona con experiencia, influéncienle, fría y calculadora
3. ¿QUÉ CANDIDATO GANÓ EL PUESTO?
Carlos de Aristegui.
4. ¿POR QUÉ CREEQUE GANÓ?
Porque Carlos, a diferencia de los demás, supo sortear cada situación a la que se vio enfrentado. Gracias a sus conocimientos, a sus competencias en cuanto a la creatividad,autocontrol, una adecuada comunicación y a una postura flexible pudo sacar partido de las debilidades de los demás.
5. ¿QUÉ CANDIDATO HUBIERAN ELEGIDO USTEDES?
El mismo, por su consistencia y coherencia,unido a sus competencias y amplios conocimientos.
6. ¿QUÉ COMPETENCIAS ESTABAN BUSCANDO?
Liderazgo
Orientación al logro
Comunicación efectiva
Autocontrol
Trabajo bajo presión
Influencia7. HABLE DEL PAPEL DE LA SECRETARIA Y DEL “TOPO” (EL INFILTRADO)
La actitud de la secretaria desde el inicio de la película no fue la mejor ya que los aspirantes al cargo esperabancordialidad y respuestas a sus preguntas como en qué momento se le daría inicio al proceso de selección, pues ella tiene una actitud de estar sumergida en su trabajo que no es muy amable en atenderlos y...
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