Administracion De Empresas

TRABAJO FINAL

YESSICA GIOVANNA ARANGO GARCIA

CENTRO NACIONAL DE EDUCACION
POLITECNICO EMPRESARIAL

MEDELLIN-ANTIOQUIA
2012

Tabla de contenido
2 Introducción 3
3 Mision 4
4 Vision 5
5 Objetivos 5
6 Valores 6
7 Organigrama ………………….......................................................................................... 7
8 Principios……………………………….................................................................................. 7
9 Conclusión ……………………………………………………………………………………………………………… 9
10 Bibliografia …………………………………………………………………………………………………………….. 9

Introducción

¿Por qué se hace este trabajo?
Este trabajo se elabora, con el fin de determinar los principales fundamentos que se requieren para el desarrollo adecuado de unaempresa, principios, objetivos, visión, misión, organigrama.
Entender mas afondo la implicación de cada una de ellas, sus funciones y resultados, a fin de mantener y tener un firme control sobre ella.

¿Para qué se hace este trabajo?
Para que el beneficio mutuo de esta y el consumidor sea el mejor, siguiendo con claridad y responsabilidad los estándares de calidad, para un entendimientomás consciente de lo que se está planeando, organizando, dirigiendo y controlando.

¿Cómo se hace este trabajo?
Analizando e identificando las formas de planeación de esta organización, que cada uno de estos procesos esté funcionando, satisfactoriamente en base a lo infundado.

¿Quién hace este trabajo?
Cada una de las actividades y tareas asignadas están siendo manejadas por un personalcalificado (gerente), desde la excelente elaboración y función de estos procesos.

¿Dónde se hace el trabajo?
Este se hace o se construye desde los valores, actitudes, conocimientos infundados, un motivo claro y productivo, de metas logros y progreso.
Creer plenamente en los objetivos que se desean alcanzar empezando desde uno mismo, ideas que sean viables, perdurables y que promueva eldesarrollo humano y empresarial.

Misión
* Somos una Cooperativa del trabajo asociado, líder en la generación de ocupaciones dignas y promovemos el mejoramiento del nivel de vida de los asociados y sus familias a través del trabajo, la correcta remuneración, la participación democrática, la capacitación permanente y el cuidado de la salud y seguridad industrial.

Análisis
Según laspautas que hemos aprendido de cómo se hace una misión, nos debemos responder unas preguntas; a continuación están estas que hacen falta para corregir la anterior:
¿Con quién lo hago?
¿Cuándo?
¿Dónde?
Defendiendo el medio ambiente
Cumpliendo normas legales

4 Visión
Ser reconocidas a nivel regional y nacional por su estructura, organización, por su solidez y la calidad de vida que se lesda a los asociados durante su etapa laboral y después de ella.

Análisis
Según las pautas que hemos aprendido de cómo se hace una visión, la anterior cumple con todas estas.

* 5 Objetivos

General
Incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes en cuanto a cantidad y calidad.
Análisis
Suplir las demandas correspondientes en el menor tiempo posible, pero con un nivelprofesional de alta calidad y durabilidad. Que este producto este en las condiciones adecuadas para dicha tarea por la cual fue creado sus funciones y sus acciones.

Especifico
Fomentar en el personal la formación para mantener las competencias.
Análisis
Que la producción y elaboración de los productos sean siempre de alta calidad, en las manos del mejor personal calificado para dicha tarea,reduciendo costos y aumentando ventas, esto se verá reflejado en la satisfacción mutua de empresa y consumidor.

1 Valores

* Solidaridad
* Honestidad
* Capacidad
* Responsabilidad
* Seguridad

Análisis
Cada uno de estos valores dan una buena base para la realización de una empresa estable en unos aspectos, debemos tener en cuenta...