administracion de equipos

Administración de equipos
Que es un equipo? Está formado por personas (comúnmente un número pequeño) con buenas habilidades, que confían unas a otras y están comprometidas con un propósito, metasde desempeño y un enfoque comunes, de los cuales se sienten mutuamente responsables.
Contribución de los equipos Los enfoques basados en el trabajo en equipo han generado entusiasmo. Utilizándolos demanera apropiada, los equipos pueden ser poderosamente efectivos como un bloque de construcción para la estructura de la organización.
Tipo de equipos
Equipos de trabajo: manufacturan, ensamblan,comercializan o dan servicios. Y por lo general están bien definidos.
Equipos de proyecto y desarrollo: trabajan en programas de largo plazo, con frecuencia durante varios años. Tienen tareasespecíficas como investigación o desarrollo de nuevos productos.
Equipos paralelos: operan separados de la estructura regular laboral de la empresa de manera temporal. Sus miembros con frecuencia provienen dediferentes unidades o puestos.
Equipos administrativos: se basa en la autoridad que proviene del rango jerárquico y es responsable del desempeño general de la unidad de negocios. Los administradoresforman un equipo, y en la parte superior de la administración se encuentra el equipo de administración ejecutiva que establece la dirección estrategica y maneja el desempeño general.
Equipostransnacionales: son grupos de trabajo compuestos de miembros multinacionales cuyas actividades abarcan varios países. Los equipos transnacionales tienden a ser equipos virtuales, que se comunicanelectrónicamente mas que cara a cara.
Equipos autodirigidos: en estos equipos se capacita a los empleados para que hagan todos o la mayoría de los trabajos de su unidad, no tienen supervicion inmediata.Grupos de trabajo tradicionales: no tienen responsabilidades administrativas. Ofrecen actividades de apoyo, incluidos control de calidad y mantenimiento.
Círculos de calidad: son grupos de personas...